签订一份《聘用合同》，合同主要内容为：其被上诉人聘用为工程监理工程师，聘用期暂定一年，月薪３０００元，包吃住；聘用期间遵守聘用方的规章制度，服从工作安排，没有加班工资，每月休息两天。订立劳动合同所依据的客观情况及生产经营状况发生重大变化、不服从工作安排或 ...

为由，将林某某开除。以彭某甲上班时间在电工房睡觉，不履行工作职责，以夏某某不服从工作安排为由解除劳动合同。上诉人李某乙、李某丙、黄某某以 不属于《社会保险费征缴暂行条例》规定应征缴养老保险费的主体，故上诉人请求判令被上诉人为其办理养老保险手续，没有法律依据。综上所述，上诉人上诉的理由不足，应予以驳回。 ...

终结。 原审判决认定：1997年11月，在佛山市石湾人民瓷厂并入被告公司之前，原告为石湾人民瓷厂的待岗人员，1999年底，原告与佛山市人民瓷厂间的合同期满，被 召集了原告等三人开会，明确告知，如续订合同则必须端正劳动态度，服从工作安排，遵守劳动纪律，否则，公司不与其续订劳动合同，而作合同期满辞退处理。 ...

没有补偿劳动者社会保险的义务，原告请求补偿社会保险费没有任何法律依据，申请仲裁的时效为60天，那么当时原告作为医院的院长，他应该知道被告没有和他买社会保险这个 条件的；（2）严重违反甲方规章制度具有以下情形之一的：a不服从甲方管理或不服从工作安排；b违反甲方保密制度，泄漏甲方及客户商业秘密；c违反甲方 ...

，故不予接受；由于倪某某已于11月19日不服从工作安排，且无正当理由旷工，不应由其为倪某销非公司事务所支出的交通费；倪某某可取得97 ： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费50元，由上诉人倪某某负担。 本判决为终审判决。 审判长郭文龙 代理审判员周啸 代理审判员孔美君 一九九九年十一月十六日 书记员 ...

月11日，马银公司做出《对梁某的处理通报》，以梁某旷工、不服从工作安排，给予其通报批评、行政警告、记过、记大过处分，并以梁某仍不改正为由 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费50元，由上诉人负担。 本判决为终审判决。 审判长陈某艳 代理审判员万晓庚 代理审判员陈某莉 二00五年六月三日 ...

判决已执行完毕。2007年8月28日湖滨支行给张某某送达了《工作安排通知》，通知为：“张某某同志：根据河南省三门峡市中级人民法院(2005)三民终字第X号民事 及时办理有关手续，并于2007年8月30前办理完毕。3、张某某不服从工作安排，或逾期不报到，或逾期不办理相关手续，均视同自愿放弃我行的工作安排 ...

电焊工一职，于是答辩人在2005年10月份安排其到搬运组工作，被答辩人对此不满，拒不服从工作安排并擅离工作岗位不再上班，答辩人多次催促其返 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人张某某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘军 审判员刘成功 审判员张运来 二0一一年三月三日 书记员王 ...

被告上海XX厂辩称：原告于2009年4月15日严重违反劳动纪律，不服从工作安排，不愿签订劳动合同，被公司终止劳动关系，并通报工会。原告请求经济 上午8:00-11:00、下午12：00-17:00，6月1日-9月30日为上午7:30-11:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资 ...

向申某某发出辞退通知，内容大体为2009年5月15日、5月20日、6月25日、7月25日，申某某不服从工作安排、未核对货单、将客户的木板 日起十日内支付申某某2007年8月22日至2009年7月22日期间平时延长工作时间加班工资以及休息日加班工资差额共计4,000.11元。 如果未按判决指定的期间履行 ...