江县自收自支和差额拨款事业单位工作人员养老保险暂行办法》第五条均有规定，人事保险经办机构负责事业单位工作人员养老保险基金的筹集、支付和管理， 应由所在单位负责解决。为此，上诉人向原审法院提起行政诉讼，要求被上诉人按照人事部门核定的退休工资标准足额补发养老金，并连续发放养老金至终身。 同时查明，2005 ...
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某某，女，汉某， 起诉人朱某某等九人诉称，1985-1990年起诉人分别通过旬阳县人事部门批准被旬阳县城关供销公司（下称供销公司）招录为计划内职工，1988年供销公司通过贷款 中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条（三）项、第一百一十二条的规定，裁定如下： 对朱某某、张某、杨晓红、周爱丽、朱某、鲁纪 ...
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生效后，该局即已对你所反映的工龄及职称等问题进行了核实和处理，并由人事部门补发了相应的退休待遇。因此，本院二审判决认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确 不符合再审立案条件，根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条之规定，经本院审判委员会讨论决定，对你的申诉予以驳回，希你息诉罢访。 特此 ...
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了考勤表复印件一组。被告对原告的考勤表不予认可，认为是复印件，且无人事部门的签字确认；还称原告住在被告公司，且有放考勤机的办公室钥匙。 以上事实 的加班费及25%的补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张a的诉讼请求。 案件受理费减半收取计5元，由原告 ...
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年我与被告签订停薪留职合同，约定合同到期后优先安排工作。停薪留职到期后，我到被告人事部门要求安排工作，被告通知我待岗，期间发待岗工资。2006年6月被告作出院字（ 十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告欧某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告欧某承担。 ...
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公司董事长。 委托代理人：范某某，男，X年X月X日出生，该单位劳动人事部门负责人。 委托代理人：郭某某，洛阳市天义法律服务中心法律工作者。 上诉人金某某因 ，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费10元，由金某某负担。 本判决 ...
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，由原告填写加班申请审批凭证，由原告所在部门的总监或以上领导签字批准，再经人事部门经理或以上领导审核后，方可加班。加班申请审批凭证一式二份，一份由 ，被告未支付原告该月工资，现被告同意支付，本院予以确认。我国相关的劳动法律规定用人单位安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定 ...
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离开了水稻原种场至今。从以上经历可以看出上诉人王某某从1977年至1997年与被上诉人存在着事实上劳动关系。但因王某某身份是农民轮换工，始终未经劳动人事部门办理用工手续，目前其是否具备职工参加社会劳动保险（养老保险、医疗保险及失业保险）的条件，应当由有关行政机关依照行政法规及相关政策予以确认或解决， ...
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而是由负责人进行统计。 被告对证据1称，加班单、调休单均已交给原告的人事部门，其已无法提供原件。 本院对被告证据的分析与认定： 关于被告的证据1 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元 ...
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，被告中央储备粮漯河直属库在1994年上划为国有垂直管理单位，员工工资由地方人事部门审批，单位无权更改。2005年8月，被告中央储备粮漯河直属库针对奉某某反映 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人奉某某 ...
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