”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合 ...
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”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合 ...
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”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合 ...
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”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合 ...
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”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合 ...
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四点第（二）项的规定，企业职工退休审批工作，由县级人民政府劳动保障部门审批，被告钦州市钦南区劳动和社会保障局是符合上述规定的行政管理部门。根据《中华人民 企业职工提前退休有关问题的通知》中“对职工出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案 ...
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，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人徐州市劳动和社会保障局辩称，根据上诉人的档案记载及社会保险缴费情况，符合国务院《关于工人退休、退职暂行办法》国发（1978 、退休前仍然从事管理岗位工作，该主张本院不予支持。 江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险[2007]X号《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》 ...
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由乙方承建。工程开工后，乙方实行独立核算、自负盈亏，乙方需向甲方交纳工程造价5.5%作为企业管理和上缴国家的税费。工程款必须先拨到甲方帐户，扣除税费后，再拨付给乙方。 发还娄永刚刑事案件证物过程中收到的。该一部二项会计档案中的记帐凭证明确记载记帐、复核为二建六处职工李辉，出纳、制单为二建六处职工尹露明 ...
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和归属上不能歧视而区别对待。3、上诉人的情况与原国营五三机械厂退休职工楚菊湘类似，株洲市中级人民法院（2009）株中法行再终字第X号判决撤销被上诉人《 在教务科从事管理工作时兼职代课，没有证据证明，上诉人退休时不在教学岗位。湘教发[2005]X号文件第一条第（二）、（三）项规定：“国有企业办中小学退休 ...
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职工生计问题，要维持现状，仍然由商业企业来经营，产权单位按照有关规定收取房租，产权单位为了解决国有商业企业职工生计，以文件形式必须将房产租给国有商业 ：大利饭庄的23名工作人员交给天府火锅使用，天府火锅需交纳该23名职工的三金每月4300元；天府火锅每月交纳利润1万元、管理费用2500元、固定资产折旧 ...
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