罗某答辩称：其58年在新密矿务局参加工作，89年企业濒临破产发动干部职工下海，为减轻企业负担，其被迫无奈下海。在新疆94年参加维护社会治安，头部 一直得不到解决，其有33年工龄的劳动关系应当老有所养。 二审期间双方当事人均未提交新证据。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，被上诉人罗 ...

的张苏映每月退休工资差额数百元。6、被告颁发的[中重2000]X号企业文件一份，证明被告应对原告缴纳的养老保险金，在国家有新规定时按照新规定执行，但 退休时止，按国家规定计算退休金，享受与被告公司其他职工同等待遇；协议第七条还约定：在协议保留养老关系期间，被告不计算原告的工龄工资年限；协议还对对其它 ...

手续的“待退离休”审批表1份。载明：原告李某某参加工作年限1951年，连续工龄41年，标准工资177元，待退费为本人标准工资90%（159.30元）， %发给”之规定，原告李某某的退休金应按本人标准工资的75%发放。 证7、河南省人民政府豫政办（1987）X号《关于给退休职工加发补助费的通知》1份。 ...

X元。4、豫政办[1987]X号、豫人退[1991]X号文件，证明河南省增发退休金为15%，369×15%=55.35元。5、铁三局三处文件，三处房 字[2007]第X号《不予受理案件通知书》。 另查明：铁道部根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，于1993年11月24日制定出了《铁路企业 ...

支付2008年6月30日之后的养老退休金损失缺乏依据，不予支持；其次，华某某1985年11月即与上海汽车电器总厂解除了劳动关系，华某某要求上海汽车电器 年华某某达到法定退休年龄时其担任上海神灵汽车电器厂的法定代表人，其对企业管理的各项内容应当有所了解，包括职工的退休事宜。造成华某某未及时办理退休手续的 ...

X镇电管站工作至2001年4月，此前原、被告之间的劳动关系争议纠纷系企业改制和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，且被告已经一次性支付了原告退职补助费， 的其他职工一样，同工同酬，按时上下班，同亦工亦农的电工有着原则的区别。并且李某某要求被上诉人按照其工资标准和工作年限确定退休退职金数额发给退休金、办理 ...

）X号仲裁裁决书。裁决：1、被告为原告办理内退手续；2、被告参照原告退休金标准补发原告2000年8月至2002年2月共计8084.50元（425.5元／月× 判决认定，扶沟石油分公司是国有企业，田某某是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与 ...

嵩岳集团郑州第六纺织有限公司破产。2002年原告作为老厂职工由被告接收开始工作，原告与被告的劳动关系正式成立。2009年2月原告正式退休，但并未领取到2009 ，原告2月开始领取退休金。原告是1980年5月到公司工作，我公司是原来国棉六厂改制，原告工龄和享受的一切待遇都是连续计算的。原告1980年5月 ...

规定》：“第一条、根据国家及我市的有关规定及建立现代企业制度的要求，为进一步深化劳动制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的劳动关系，维护公司和员工双方的 予以支持，经济补偿金应为x元×25%=4476.5元。因职工实际缴纳的住房公积金及应得的退休金以职工的工资为基准，故原告马某某要求被告平高集团支付 ...

扶沟石油分公司为尹焕成、田某某等六人办理内退手续。二、扶沟石油分公司参照退休金标准为尹焕成、田某某等六人补发2000年８月至2002年２月共计19 再审认为，扶沟石油分公司是国有企业，田某某是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面的劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位 ...