职工，1974年3月学徒期满经批准转正定级，直至1985年4月与长沙市油脂化工厂签订停薪留职协议，约定从1985年4月1日起至1986年10月1日止停薪留职; 原因已遗失，原告要求被告补建档案，但因故未能补建完成。 以上事实有停薪留职协议书、新邵县人民法院（86）法刑字第X号判决书、庭审笔录等证据在卷 ...

决定有效送达给靳某某。原审法院认为，无论靳某某与吉宝公司之间是否曾达成“停薪留职”协议，双方当事人于1995年9月签订了劳动合同之后，均应当按照劳动合同的 的观点有异议。三、除名程序不合法。要解除1994及1996年双方达成的协议，须通过工会组织审核，到劳动部门备案，替劳动者办理相关手续，将档案移送至 ...

不在工作岗位人员管理的补充规定》第2条规定：停薪留职人员在停薪留职前签订停薪留职协议和审批表。停薪留职到期，须在10天内办理明确工作关系的有关手续。 字(1997)第X号文件作出《关于不在工作岗位人员管理的补充规定》，要求停薪留职(外包)人员及因任何原因不在工作岗位人员需按季度缴交劳动保险金(外包款) ...

解除马某某、刘某某劳动合同的决定》，主要内容为“马某某、刘某某在停薪留职合同期内不能严肃履行劳动合同与停薪留职协议，从一九九六年六月一日起至一九九六年十月三十一日连续五个月未向郑州煤机厂缴纳停薪留职费用。鉴于以上事实，根据马某某、刘某某与郑州煤机厂所签劳动合同第八条第二款规定 ...

随档案调回被告单位。1997年，我和原信阳地区三电办人事科签订了停薪留职协议。2002年，协议到期后我回被告单位上班，但其未给我安排工作，也未给 工资、经费按地区三电办现行管理体制管理。原告陈某被调回地区三电办后，办理停薪留职手续至2002年止。1998年原信阳地区撤地建市，1999年信阳市电业局上划 ...

保险。 被上诉人沈阳模具中心（有限责任公司）辩称：上诉人是1990年办理的停薪留职，当时双方约定由上诉人每月向被上诉人交纳本人工资的25%养老保险基金，……如 ，被上诉人催促也没交纳。1998年9月11日，被上诉人因上诉人不履行停薪留职协议，对上诉人除名。上诉人接到通知后，到户口所在地劳动职工失业管理 ...

保险。 被上诉人沈阳模具中心（有限责任公司）辩称：上诉人是1990年办理的停薪留职，当时双方约定由上诉人每月向被上诉人交纳本人工资的25%养老保险基金，……如 ，被上诉人催促也没交纳。1998年9月11日，被上诉人因上诉人不履行停薪留职协议，对上诉人除名。上诉人接到通知后，到户口所在地劳动职工失业管理 ...

手续。 原审认为，于某、李某均系铁煤集团职工，双方所订立的房屋买卖协议合法有效，于某关于某卖合同有效的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。依照 质证可以认定。 本院认为，原判认定事实清楚，证据充分。双方签订协议时意思表示真实，协议符合法律规定。停薪留职协议可证明于某仍是原单位的职工。原判双方买卖合同有效 ...

企业正式职工。郭某甲称1981年调入明港印刷厂，1985年停薪留职，没有证据证明。郭某甲说停薪留职期间交有保职费，也没有收据证实。明港印刷厂1995年 印刷厂的正式职工，要求确认其与明港印刷厂之间的劳动关系，没有提供人事档案、停薪留职协议、缴纳养老保险等能够证实郭某甲与明港印刷厂之间存在劳动关系的证据 ...

提供了如下证据： 1、2006年1月1日被告李某某与衡山县电力局签订的《停薪留职协议》、2007年3月22日衡山电力局给被告李某某发出的《关于回局上班 他人打听被告下落，电话催讨等方式主张自己的权利，二被告所提供的证据只是被告停薪留职的事实，并不能反映原告存在放弃诉讼时效的情形存在，原告所述提供证据的 ...