项目已经开始发售，原告前期投入成本即将收回之时，被告却于2009年2月12日单方面终止了代理销售合同。原告为履行合同投入前期成本及损失x元以及被告应承担违约金、 为x.4元，其中管理费用为x.4元，工资为x元，需要在项目之间进行分配；三、未发现重大不符合财务制度的开支情况。 另查明：本案红旗路开发项目 ...

中，于2006年2月15日作出(2005)南法执字第2354-X号民事裁定书，裁定变更梁某某、姚某某为被执行人。梁某某、姚某某不服上述民事裁定，向本院申请复议。 于法无据。首先，从证据形式上看，《审计报告》和《补充说明》是怡创公司单方面委托作出的，不具有公正性，其效力不能推翻《清算报告》的证明力。其次 ...

十二认为原告方是单方面出具的，真实性有异议；对证据十三认为应当由施工方认可，如果任何一个工人可以到原告方处领取工资，这是与财务制度是不符的，该 。 20××年10月10日，原告将××KV××线后期工程交与××××电力（集团）有限责任公司线路分公司施工，双方签订合同，合同约定，工程范围和内容：1、范围： ...

日向本院提起诉讼，请求：1、判令驻马店广电局、驿城区广电局单方面解除与艾瑞克公司之间的《驻马店市光纤有线电视综合信息服务网工程合同书》（以下简称《合同书 内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等。四、为便于驻马店市光纤 ...

应保证乙方每周至少休息1天；甲方根据本单位的工资制度和乙方的工作岗位，确定乙方月基本工资为820元，技能工资分为初级、中某、高级，甲方根据对乙方 工资。此外，一审法院认为上诉人没有对加班事实的存在与否举证证明，因而确认被上诉人单方面提供的考勤表，该认定也是错误的。因为，劳动仲裁时被上诉人提交的2008 ...

华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自将 居公司验收、备案，对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理，统一考核制度，工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本时 ...

华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自将 居公司验收、备案，对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理，统一考核制度，工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本时 ...

1000元，成为4000元，并被告知以后梅某某的工资都是每月4000元。显然飞力公司的克扣工资，单方面变更合同的违约事实，是不容置疑的。根据《劳动法》第 书》中，明确写上了“因梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

处理，从下月起不再发放你的工资！”一拖公司利用它的强势地位采取欺诈、威胁的手段逼我下岗、签订逼我走的下岗合同，还单方面又变更了下岗合同的内容，已经严重地 《劳动法》及《劳动合同法》，严重侵犯了劳动者的合法权益，请求二审法院判令1、一拖公司单方面解除终止与尤某的劳动合同为无效的劳动合同；2．一拖公司与尤 ...

原告的工作岗位和劳动报酬是劳动合同约定的，如有变更，应当事先告知并协商，在没有告知和协商的情况下，公司单方面调整《劳动合同》的内容是不合法的。当时，被告 ；原告的工资实行定岗定薪、岗变薪变，按照被告的工资分配制度确定，等等。2009年8月1日，被告向原告出具《关于马xx工作调动的通知》，该通知记载“ ...