有季节性，经重庆市X区人力资源和社会保障局批准，被告九禾化肥某公司部分岗位实行特殊工时制度，只要上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假 与休假管理办法》，江津基地司【2010】X号工资计发标准文件，工资表，考勤表，劳动合同书，解聘审批单，（2011）X号解除、终止劳动合同证明书，渝 ...

，其公司予以支付，卢某某系陈XX组织的装卸车工，卢某某等装卸工均不受其公司各项规章制度、劳动管理、考勤制度的约束，双方存在装卸合同关系，并非劳动关系；为确保装卸工及时足额领到装卸费用，其公司为卢某某开立了存折户，并根据装卸业务大小，将应付费用转入卢某某存折，这仅是按合同约定 ...

年1月5日将原告调动至设备动力部做清扫工作，工资待遇没有改变。被告公司有制度，加班必需先进行申报，2008年2月5日至2010年3月期间，凡是 请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有工资单、劳动合同、考勤表、工资汇总、请假单、工伤认定书、鉴定结论书、上海市外来从业人员待遇领取通知书、 ...

不符合劳动合同的构成要件；②李某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计20元，李某某负担10元，三门峡市烟草公司义马分公司负担10元。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭 ...

不符合劳动合同的构成要件；②张某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计20元，张某某负担10元，三门峡市烟草公司义马分公司负担10元。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭 ...

不符合劳动合同的构成要件；②张某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计20元，张某某负担10元，三门峡市烟草公司义马分公司负担10元。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭 ...

符合劳动合同的构成要件；②王某甲无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 劳动是确定劳动关系的要件之一；④聘用合同符合劳动合同基本要件。请求驳回义马烟草公司上诉，支持其上诉请求。 本院查明的事实与原审查明事实基本一致。 本院认为， ...

符合劳动合同的构成要件；②王某甲无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 劳动是确定劳动关系的要件之一；④聘用合同符合劳动合同基本要件。请求驳回义马烟草公司上诉，支持其上诉请求。 本院查明的事实与原审查明事实基本一致。 本院认为， ...

不符合劳动合同的构成要件；②乔某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计20元，乔某某负担10元，三门峡市烟草公司义马分公司负担10元。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭 ...

不符合劳动合同的构成要件；②乔某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计20元，乔某某负担10元，三门峡市烟草公司义马分公司负担10元。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭 ...