申请单、加班工时核对单、劳动合同、工资单、裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定： 5个月的经济补偿金。被告不予认可。经查，原告于2009年11月30日自行离职，因原告对其主张未提供相应的证据予以印证，故原告要求被告支付解除劳动合同 ...

十日内支付被告2010年4月5日至5月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6982.75元及经济补偿金2250元，对被告的其余仲裁请求不予支持。原告不服， 原告应支付超过宽限期之后的双倍工资差额。关于离职原因，双方均未提交证据证明，但双方劳动关系结束系事实，除法律另有规定外，原告均应当向被告支付经济 ...

本人要求公司补缴2007年7月至9月期间基数为4900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008 某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 ...

公司补缴2007年7月至9月期间基数为4,900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008 ，上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见，予以采纳。 原审法院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的 ...

2008年7月26日，被告在外工暂离通知书上签字后离职。同日，原告支付给被告7月份工资1,589元。 另查明:2008年5月，被告月工资为1,870 庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...

的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院 的工作期间为聘用期间。4、甲方在支付乙方工资时已考虑了乙方离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行 ...

费用3505．8元。1998年6月至1999年5月，上诉人的月平均工资为1276元。 上述事实经质证，上诉人除对劳动合同书中“具体内容见附件”的 为其支付的培训费用。双方劳动合同“附件”关于劳动者擅自离职，其在受聘期间的技能培训费用应当向用人单位赔偿的约定符合上述规定。而无论是事实上的劳动关系还是正式 ...

公司的全套规章制度、中科院(93)科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院 工作期间为聘用期间。4、甲方在支付乙方工资时已考虑了乙方离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行 ...

后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，潘某自2004年在某某物业公司上班，至离职时工龄为6年，应享有的年休假 的报酬共计1064.66元（760元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障 ...

后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，谢某自2008年在某某物业公司上班，至离职时工龄为3年，应享有的年休假 的报酬共计1064.66元（760元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障 ...