。诉讼中，原告将其第二项诉讼请求变更为被告支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额2400元 被告郑州中原流碧补习学校辩称，原告接到仲裁不予受理通知书后应在15日内向法院主张权利，原告的起诉超过了法定期限， ...

为天瑞集团铸造有限公司）上班，工种为捡铁工。当时原、被告双方没有签订书面劳动合同，原告在被告单位一直工作至2007年7月份，被告不再让原告上班。原告朱 的证据即2010年6月2日向河南省人力资源和社会保障厅反映汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不予受理的时间上来看，也远远超过了法律规定的60日的仲裁时效 ...

年12月被判处有期徒刑四年六个月，2006年12月底刑满释放；原告工资发放至2002年底；2009年8月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告双方存在劳动 仲裁诉讼，又未能提供有因不可抗力或者有其他正当理由，故其不超过仲裁时效的诉称，本院不予支持；据此，其要求补发x元工资的请求也无事实依据， ...

律师事务所律师。 申请人日日顺电器公司申请撤销驻马店劳动仲裁委员会驻劳仲案（2009）X号仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了 的理由不能成立。驻马店市劳动仲裁裁决程序合法，事实清楚，申请人申请撤销该仲裁裁决的理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

的期限，期间原告又无不可抗力和其他正当理由，因此，对原告的诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动 劳动部关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第八十五条的规定，确已超过了劳动仲裁部门受理劳动争议案件的60日申请期限。根据最高人民法院《关于审理劳动 ...

直到2008年1月15日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以原告的申诉申请超过法定时效为由不予受理，仲裁委员会已认定原告的申诉超过法定的受理 现原告以没有收到除名决定为由的抗辩理由不足，因此对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理 ...

汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人杜某及委托代理人王某某、被上诉人 ，直到2008年4月8日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以杜某的申诉超过法定时效为由不予受理，仲裁委员会己认定杜某的申诉超过法定的 ...

，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人王某甲的委托代理人王某乙、 ，而是在2007年12月31日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以王某甲申请超过法定申诉时效为由，对其仲裁不予受理。王某甲提起诉讼后，未 ...

郏县劳动仲裁委员会确认其与中原红公司存在劳动关系，郏县仲裁委员会于2011年6月3日发出郏劳仲不字第X号不予受理案件通知书，理由为：杜某应到劳动合同 提供了与所谓的中原红公司郑州办事处潘国民之间系经销关系，故原告的诉讼请求本院不予支持。被告中原红公司，被告王某的答辩理由成立，本院予以支持。依照《中华 ...

向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。本院受理后，依法 为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人 ...