开庭审理了本案。上诉人徐州市保安公司委托代理人陈某某，被上诉人徐州市人力资源和社会保障局委托代理人鲁某、何某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经庭审 检查中对上诉人单位进行检查，要求上诉人提供用工资料，是被上诉人实施劳动保障监察工作的需要。上诉人在被上诉人规定的时间内未报送相关材料，被上诉人根据 ...

保障监察大队2009年1月6日对陈某丁作的询问笔录； 2、福州市劳动保障监察大队2009年1月16日对陈某丁作的询问笔录； 3、福州市劳动保障 ，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中福州市仓山区劳动争议仲裁委员会以廖某甲委托廖某乙提交的“授权委托书”、“公证委托书”没有提交原件 ...

五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《国务院〈劳动保障监察条例〉》第二十六条第一项规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准 ...

集团建设有限公司法务部工作人员。 原审原告河南常绿集团建设有限公司不服人力资源和社会保障局行政处理决定一案，新华区人民法院于2010年9月8日作出（2010） 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一款之规定，决定给予你单位下列行政处理：限 ...

委托代理人王某甲。 委托代理人王某乙。 被上诉人（一审被告）平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）。 法定代表人侯某某。 委托代理人王某丙。 被上诉人（ 二０一０年一月二十五日作出的平劳社监理字［2010］第X号劳动保障监察行政处理决定书认定的事实不清，证据不足。原审判决适用法律、法规错误， ...

其所接收的原河南XX鞋业有限公司职工中的绝大部分已经通过公告等方式与其解除了劳动关系，XX鞋业公司不负有为其缴纳社会保险费的义务，被诉具体行政行为缺乏事实 公司该项主张应不予支持。XX鞋业公司所称违反法定程序的问题，依据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，本案即使存在劳动者与XX鞋业公司发生纠纷 ...

8日顺德劳动局向双盈公司送达(2006)顺劳社监告字(2006)第X号《劳动保障监察案件告知书》，告知双盈公司拟作出的处理决定，双盈公司如有 因此，被上诉人将上述拖欠费用定性为拖欠工资并无不当，且该投诉事项亦属于被上诉人监察的职权范围。上诉人关于本案拖欠费用属于工程款，且不属于被上诉人处理范围的主张无 ...

朗陵石油机械有限公司全额支付拖欠退休工人高某的工资。并于同日作出了劳动保障监察行政处罚听证告知书，拟对驻马店市朗陵石油机械有限公司罚款一万元。2011年 依然为改制后的驻马店市朗陵石油机械有限公司法定代表人。被告确山县人力资源与社会保障局作出的处理决定所认定的主体并无不当。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

，其供养亲属抚恤金标准调整，现行法律法规未将用人单位履行行政报批手续情况纳入劳动保障监察范围”为由，制作并送达了唐人劳社监不受字（2010）第X号 。南阳市X区人民法院受理该案后于2010年12月1日向被告南阳市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书等法律文书，被告在法定期间内仅 ...

。 委托代理人郭有才，焦作市高新区“148”法律服务所（略）。 被告焦作市人力资源和社会保障局，住所地：焦作市X路人社大厦。 法定代表人童某某，男，局长。 委托 作出不予受理通知书的法律依据。 原告周某某诉称，被告以《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定告知不予受理纯属违法侵权。 ...