。理由如下:一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是:没有缴纳社会保险,没有签订书面 .5元;4、要求被申请人支付失业保险赔偿金2720元。 被申请人辩称:1、双倍工资不予认可,申请人是人事部主管,有责任某合同,申请人在职期间没有与任某领导 ...
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副总经理没有填写;对证据5真实性无异议,其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿;对证据6无异议。 根据原、被告的质证意见并 信;对原告的证据3,被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料,原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实(终止劳动关系,出具终止劳动证明书)已经在今年 ...
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]第X号裁决书时起计,2009年5月18日至2009年12月31日的双倍工资的申请未超过时效,故请求驳回原告的诉讼请求,被告在职期间的双倍工资 :被告邹某于2010年12月22日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》、永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书(永劳仲案字2010第X号)、被告 ...
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原告于2010年9月8日向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被告支付双倍工某、一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、伤残就业补助金、拖欠工某、误 与职业病某残程度鉴定表,西安市工某职工某工某薪期鉴定确认表、劳动仲裁申请书、劳仲案字(2010)第XX号受理通知书、灞劳仲案字(2010)XX ...
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,依据是什么;4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资;5、被告是否应支付原告失业保险金。 围绕庭审争议焦点,原告向本院提供的证据 1、原告身份证,证明原告的诉某主体资格;2、2011年1月10日郁某的申请书,证明从94年至2011年1月在被告处工作,双方存在劳动关某,解除劳动 ...
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被告向原告支付①2006年10月至2010年10月工资x元。②支付未签订劳动合某双倍工资x元。③向原告支付赔某x元。三项共计x元"每人。3、由 证据十八:劳动争议仲裁书,拟证明劳动争议仲裁结果。 证据十九:劳动争议仲裁申请书,拟证明原告的劳动争议申请事项。 证据二十:永兴县劳动争议仲裁委员会送达回证 ...
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违法解除终止劳动合同的赔偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决:一原告支付被告双倍工资x元(4500元×9个月+4500元÷21.75×15天);原告支付被告工资 待岗通知书》、《关于缓发伍某2010年9月工资通知》、解除事实劳动关系申请书、工资单、当名称变更通知、事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证, ...
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工资、工作考勤状况;4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录,用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。 经过开庭质证,原告对被告 请求裁决被告支付2008年2月1日至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x元。2009年12月7日,防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的 ...
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工资、工作考勤状况;5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录,用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。 经过开庭质证,原告对 被告支付2008年5月25日至2008年9月30日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计6000元。2009年12月7日,防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出 ...
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发生劳动争议,原告徐某于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书,被告徐某遂诉至一审法院。 期限的劳动合同,确认上诉人的医疗期为24个月,判决被上诉人向上诉人支付双倍工资x.91元,判决被上诉人赔偿上诉人人的经济损失和精神损失x元;3、由 ...
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