支付的待遇：1、工伤医疗待遇，包括：治疗工伤所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。轩某某支付医疗费x.50元。2、一次性伤残补助金。六级伤残职工 共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

等级鉴定复查结论直到2005年1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十 的上诉请求缺乏事实和法律依据：一、一审法院定本案案由为工伤赔偿，工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范，当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1、 ...

赔偿标准属适用法律错误，应按照《浙江省乡镇矿山未参加工伤某险因工伤某从业人员抚恤与补偿暂行办法》确定赔偿标准；隧道公司与陈某戊、王某壬、张某庚 ，确定的医疗费等赔偿标准缺乏科学依据和证据支持；地建公司、财政局、经贸局均应承担相应的民事责任。原判认定“各原告应得赔偿数额待判决生效及伤某等级重新鉴定后，再 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请 或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第某 ...

劳动争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...

x元较为适宜，以上共计x.87元。被告丹阳长抗辩称：本厂生产的喷雾器经过国家检测是合格产品。喷雾器爆炸是原告没有按照说明操作所造成，自己应当承担相应责任； 不当，本案聂某某的受伤性质不属于工伤，因此不能按照工伤鉴定的有关标准计算赔偿项，应当按照最高人民法院《人体伤害伤残程度评定标准》之规定计算，该鉴定 ...

，造成左手五指切除，右手只保留拇指。受伤后进行多次治疗，但未进行工伤认定、伤残鉴定。由于该厂于1992年被关闭，该厂财务人员及其成员由被告接收。原告回 劳动局工伤科，原、被告根据所咨询及答复意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理 ...

》的相关规定，认定刘某甲左腿伤残为工伤事故，认定为四级伤残；第四条为赔偿处理：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人伤残前十二个月平均工资的 发给相当于当地上年度职工的平均工资６个月的安置补助费。四、根据海南省劳动能力鉴定办公室鉴定意见不能安装假肢。五、根据国家劳动部［９４］３０６号文关于“被鉴定为三级 ...

（2009）第X号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿依据 下发了通知、撤销了该裁决，直接进行调解；对劳动能力鉴定表提出异议，认为被告不属于工伤，所以伤残级别问题不予考虑；病历和诊断证明书不能证明被告所说的原告 ...