依法驳回。 经审理查明，原告于2006年1月9日进入被告单位工作。双方签订的最后一份劳动合同的期限自2008年1月9日至2011年1月8日。该劳动 x元。2008年1月24日，被告以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 ...

、劳动合同，证实2008年7月与某公司签订劳动合同，被派遣至被告处工作。 2、原被告及某公司签订的劳动合同变更三方协议，证实用人单位变更为被告，原工作 查明事实如下： 2008年8月，原告与某上海某公司签订劳动合同，约定由某公司派遣原告至被告处工作，合同期限自2008年7月21日至2010年7月20日 ...

劳动合同管理条例》第二十九条、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补贴费，发放标准按 《劳动法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，合同的权利义务随之终止。上诉人受被上诉人聘用的期限至2003年7月 ...

被上诉人发给上诉人《聘任书》，上诉人接受聘任，即构成事实上的劳动关系。上诉人受被上诉人聘用的期限至2003年7月31日止，被上诉人于同年7月中旬提前 劳动合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助 ...

进入金冠公司工作后，有履行其销售经理的职责，与客户签订了购销合同和产品订购单，按照金冠公司的工作制度，提供了正常的劳动。从2005年1月17日至3月14 ：金冠公司和张某在自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同合法有效，应该受法律保护。金冠公司拒付张某工资的理由是张某没有完成任务，但根据双方签订的《聘用 ...

年10月22日要求原告重新签订劳动合同。2009年2月5日新年放假上班第一天，被告突然宣布全体员工在不足两周的时间内完成整体搬迁，包括原告在内的部分 分立，注册成立被告xx公司，原告留在被告处工作，双方并签订了期限至2011年10月21日的劳动合同，劳动合同约定工作地点为上海或其它，被告根据现行工资 ...

本市无业人员。2007年6月29日，原告进入上海某某开发有限公司工作，双方曾签订劳动合同，约定合同期限自2007年6月29日至2008年6月28日止，原告 部经理，并要求原告于三个工作日内完成岗位工作交接并报到。当日原告即委托律师向被告发函，表明原、被告双方签订的劳动合同依法具有法律效力，任何一方未经 ...

合律师事务所律师。 原审原告XXX制造公司（以下简称冶金公司）诉原审被告刘XX劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出(2006)沙民合 和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同， ...

，权利义务不对等，于法不合。5、该劳动合同虽然对劳动报酬有约定，但约定的一次性预付年薪20万元，该支付方式有违按月支付和在完成一定工作任务后支付的法律规定， 签订劳动合同一份，甲方为温县双源精工柴油厂，乙方为陈某某。合同主要内容为：“一、聘用期限：聘用期为两年，从2007年8月1日到2009年8月1日 ...

。 上诉人龚某某因与被上诉人宁乡县X村信用合作联社（以下简称信用联社）追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）(2008)宁民初字第X 、龚某某在职期间与正式工一样，都是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，任务不比正式工少，都出色完成了工作任务；3、龚某某与正式工一样缴纳 ...