万元，郭某某对分公司的经营、生产、财务等有统一管理权，对员工有奖罚和岗位调整权利，郭某某的工资可以高于员工平均工资的1-10倍。2007年10月11日 。 原审法院认为，原告与被告郭某某签订的协议，实际上为履行被告起重公司与他人的合同所签，且被告郭某某为起重公司聘任的工作人员，故此该合同的实际当事人应 ...

签订无固定期限聘用合同。2006年8月28日，闻某某与高级技工学校签订岗位聘约，约定“聘任期限叁年五月。自2006年9月1日至2011年1月31日止”。 干部。闻某某与高级技工学校所签订的岗位聘约，是双方确立岗位任用关系，明确各自权利、义务的协议，其中就闻某某的具体任职岗位、聘用期限等均做了明确约定。 ...

施某某每月生活费人民币(以下币种均为人民币)205元。同日，双方签订了一份《协议》，约定施某某在领取生活费期间，无其他经济来源，女儿生活发生困难， 《指标效益考核》第二条规定：“……全年以收到14万元作为基数，完成基数的享受岗位工资，超过14万元的部分按照超过部分的30%提取年终奖金，对历年来遗留的应 ...

集人【1999】X号关于集团公司各部室一般管理人员聘任的通知”、川投集团“川投集人函【1999】X号关于岗位技能工资标准的通知”、川投集团办理社会保险的“情况 商品房买卖合同，证明了上诉人以汇圣所名义与成都鸿谊房地产开发有限公司签订购房协议，合同总价款为80万元。 4、银行进帐单，证明了上诉人通过中信 ...

被告中信公司将其商务部交由原告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告 建立了劳动关系。该合同书载明，被告中信公司安排原告黄某某到业务四部经理岗位工作，劳动期限为自2001年11月12日至2002年11月11日止。 ...

向本院提供证据材料如下： 1、2003年1月30日，双方当事人签订的系争协议，及2003年7月18日，致苏州中兴房地产有限公司(以下简称苏州中兴公司)的函( 建立了劳动关系。该合同书载明，原告中信公司安排被告黄某某到业务四部经理岗位工作，劳动期限为自2001年11月12日至2002年11月11日止。 ...

新普电机有限公司，成为集团公司的国有全资子公司，注册资本380万元，经理由集团公司聘任，实行子公司法人负责制，自主经营，自负盈亏。2004年南阳防爆集团有限公司进行股份制改造 我就拿着销售提成明细单找到王某丁，给他说“按照2007年销售承包协议，公司还应从账某提取170多万元的销售提成”，说着我把销售 ...

。2009年7月17日，安亭服务社以戴某某在安亭派出所与社区综合协管员双向聘任过程中无人聘用为由，辞退了戴某某，并于2009年7月20日开具了退工证明 保险与城镇社会保险的差额无依据，本院亦难以支持。第三，根据上岗协议，如戴某某不符合招聘条件或不能胜任岗位要求的，安亭服务社须在一个月前书面通知，但安亭 ...

缴纳社会保险费。特殊情况的，按原有渠道缴纳社会保险费。……。协议期内乙方被发现不符合招聘条件或不能胜任工作岗位要求的，甲方须在一个月前书面通知乙方。2009年 一致。2009年7月17日，被告以原告在安亭派出所与社区综合协管员双向聘任过程中无人聘用为由，辞退了原告，并于2009年7月20日开具了退工 ...

议案，随后白XX被聘任为天嘉公司的副总经理。10月8日，天嘉公司办公室通知财务部：白XX薪酬标准级次按6级执行（每月x元），岗位报销标准按6级 错误。四、天嘉公司不予报销通讯费、交通费是迫使我方与其签订双方合意解除劳动关系的协议，并不是我方未进行报销。五、我方的医疗费的25%赔偿金，天嘉公司应当支付， ...