标准的，公司按国内一次性伤残抚恤金赔偿标准予以补齐。 2003年3月6日，宣某委托广远公司办理唐某康工伤死亡向保险公司索赔事宜。 2003年4 可支配收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资分别为每年16,884.16元、13,120.83元、4,353元、31,025元 ...

本院对原审认定的事实予以确认。另查明，上诉人事故发生前5个月的工资分别为1317.98元、1450.32元、1188.3元、1180.97元、1003.39 一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍应按照有关 ...

律师。 委托代理人陈绮芬，广东古今来律师事务所工作人员。 上诉人张某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ 在被上诉人厂务工10天，根据没有实际工资反映，国务院《工伤保险条例》规定：计算工伤待遇工资标准应是本人工资。第六十一条更为明确：“本条例所称本人 ...

实际收入来计算。 上诉人陈某煊向本院提出上诉称：上诉人诉被上诉人工伤事故损害赔偿纠纷一案，已经佛山市南海区人民法院开庭审理，一审法院判决上诉人支付被上诉人 维持。由于上诉人程某某未能举证证明其实际工资为1323元，故其主张工伤待遇的工资计算标准应为1323元的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次 ...

工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的工资，参照国务院《工伤保险条例》第三十一条第二款 日借支的2000元、2004年11月15日南劳仲(2004)X号仲裁裁决书停工工资执行款4131.63元(执行款共8031.63元，包含了5000元后续治疗费及900 ...

的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1312.56元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资 60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》这一行政法规的上述强制性规定，应认定为无效。 被告仲裁申请 ...

元；2、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，1、本案被告诉本案原告的工伤待遇纠纷案，要求本案原告支付本案被告伤残补助金，仲裁委已作出了裁决，原告不服 的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1181.19元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资 ...

补助金、一次性护理费等4000元，该4000元已支付。之后，原告要求撤销该赔偿协议，法院受理后依法对该协议予以撤销。 以上事实有原、被告陈述， 劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并 ...

不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ...

工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1109.67元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全某职工月平均工资 月=18889.5元。原告应支付被告一次性伤残补助金18889.5元，由于对该笔工伤保险待遇费用，被告刘某丁在原告处领取了15535.38元，故原告还 ...