某乙在原告公司务工，约定的工资为50元/天，工伤待遇计算时不应按娄底市职工月平均工资1746元计算，同时被告受伤住院期间，原告公司承担了全额医疗费用， 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

月×2943.83元/月）外对其主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时 第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告劳动能力鉴某期间的生活津贴，标准为本人工资的70%，即2060.7元，鉴 ...

200元和交通费385元，小计1595元。 上述第（一）、（二）项合计x元，限本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付 月的本人工资…… 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第某条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇： （二）伤残待遇。 ...

款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条职工因工致残被 十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治县、直辖市 ...

。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 予以支持。关于张某某主张的工伤期间工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。2009年7月1日起，计发有关工伤待遇的无锡市 ，驳回申某在申某仲裁时提出的权益主张。 被上诉人申某未答辩。 二审期间，双方当事人对于原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，虽然 ...

同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间为 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...

条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...

支持。后原告不服，诉至法院。我要求法院支持裁决的各项待遇，另要求原告支付被告停工留薪期间的工资、住院医疗费等费用。 经审理查明，被告卢某某于2006 被告向原告提出解除劳动关系的申请，并同时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及其它工伤待遇，原告仍一直未予解决，被告无奈，于2009年10月 ...

。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。本案中 按每天40元的标准主张护理费并不违反法律规定，故昌星公司应支付秦某某住院期间的护理费1200元（40元/天×30天）。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人 ...