元，没有事实依据。首先，原审认定上诉人是计件工资，而被上诉人认为是计时工资，如果上诉人的工资计算方式是计件成立的，那么被上诉人提供的工资表就是虚假的，工人的工资每个月 某某在二审诉讼期间还向本院申请证人曾某尧出庭作证，证实被上诉人是按照计件来计算工资的，发工资是从银行转帐给曾某奎，再由曾某奎发给工人， ...

、台账，旨在证明原告所在车间的出勤记录。 8、劳动合同，旨在证明原告是计件工资，标准工资是960元。 9、2007年9月至2008年9月的考勤记录， 确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年8月间，原告未认可被告以计件方式计算工资，根据原告该期间平时及休息日 ...

绍军签订《劳务协议》，廖绍军的工作岗位为造型工，月工资已计件方式计算。正是因为采用这样的报酬方式，对于廖绍军来说，干得越多，收入越高，所以廖绍军 来，作为自己的帮工，被上诉人的工资由廖绍军与共同做工的何绍周发放。对于被上诉人来说是帮助丈夫进行工作，目的是提高丈夫的计件记录，是按其丈夫的要求而行为，并不 ...

绍军签订《劳务协议》，廖绍军的工作岗位为造型工，月工资已计件方式计算。正是因为采用这样的报酬方式，对于廖绍军来说，干得越多，收入越高，所以廖绍军 来，作为自己的帮工，被上诉人的工资由廖绍军与共同做工的何绍周发放。对于被上诉人来说是帮助丈夫进行工作，目的是提高丈夫的计件记录，是按其丈夫的要求而行为，并不 ...

），收入的高低完全取决于自己完成的保费数额。保险公司按计件方式支付刘某甲佣金，完全说明是按照劳动成果而不是按照劳动行为所发，即刘某甲收取了保险费 12月之后被调入公司客户服务部主要从事“孤儿保单”续期保费收费、处理保户理赔等工作并按件计算工资，以此证明其与保险公司之间形成事实劳动关系。但刘某甲所从事的 ...

之前，王某长生曾多次按照被上诉人的意思替被上诉人提供临时劳务工作，具体报酬一般按计件方式由被上诉人给付。2006年8月2日，王某长生同样受被上诉人雇请为其拆除 ）.94元×20年=（略）.8元)；2、丧葬费。按2006年度广东省一般地区职工年平均工资（略）元计算，共（略）.5元(即（略）元÷12×6个 ...

工资的依据，其在期限内没有提供，且生产安排记工单是原告生产计件工作量的依据，原、被告前也是按此计算工资的，故被告意见本院不予采纳。生产安排记工单共计 工资争议。此外，被上诉人虽于1月26日离开上诉人公司，但依双方间的付薪方式及习惯，此时尚未届至该月工资计发的期满日，所以，被上诉人仍不明确知悉其权利受 ...

工资的依据，其在期限内没有提供，且生产安排记工单是原告生产计件工作量的依据，原、被告前也是按此计算工资的，故被告意见本院不予采纳。生产安排记工单共计 工资争议。此外，被上诉人虽于1月26日离开上诉人公司，但依双方间的付薪方式及习惯，此时尚未届至该月工资计发的期满日，所以，被上诉人仍不明确知悉其权利受 ...

斌、苏立亚的调查笔录各1份，证明原告在隆回一中做木工是采取计件形式计算工资，原告领钱都是凭纳税发票领钱。 7、对阳晓明、阳和坤、邹 隆回一中给原告安排了住房。1988年至1995年间原告都是按月领取工资，工资每月100元。1995年后，原告按做工天数领取工资。1998年起隆回一中对原告住的房屋收取房租 ...

委员会评定为残废等级为十级。被告在原告单位工作期间是以计件方式发放工资，其受伤前3个月的平均工资为533.33元。原告于2003年3月支付给 的。(1)被上诉人受伤前的月平均工资是533.33元，并没有低于当年度的最低工资标准，所以，不应按2001年度职工月平均工资的60%来计算被上诉人工伤期间工资。 ...