要求被上诉人返还退休工资7436元、利息307.85元及支付因2007年少涨一级工资造成的损失，按每月148.72元，赔偿30年。一审法院可以向有关部门问询但 收款人，被上诉人从未占有过该款项。（二）、上诉人称发放年终奖是惯例，被上诉人认为惯例不是发放年终奖的依据。被上诉人没有侵犯上诉人权益，证人关于 ...
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证明双方关于欢迎奖金、长期激励奖金的约定，其中欢迎奖和第一期留任奖已经领取过； 6、年终奖发放协议，证明双方关于年终奖的约定； 7、某某上海分公司在 、监控记录照片打印及录像，证明某某长时间不使用电脑、上班时间浏览与工作无关的网页，上班时间未能履行工作职责，拒绝完成工作； 6、2009年10月16日、 ...
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奖，但原告没有，因此要求被告参照以往发放的金额支付原告2009年年终奖10,987元。 被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：2009年4月总公司在 。现原告明显没有符合上述条件，因此原告要求被告支付年终奖的理由不能成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三 ...
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劳动报酬问题与公司老板交涉未果。现起诉要求被告支付2006年3月至12月的最低工资差额450元、2006年3月至12月期间平时、双休日加班费差额5146. 庭审中陈述，根据原告在2008年度的表现，原告是不符合发放年终奖的标准的，但被告未进一步举证证明原告在2008年度的工作表现。且根据被告在仲裁庭的 ...
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没有符合上述条件，因此毛某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付年终奖的理由不能成立，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 合同赔偿金无依据。企业可以根据自身经营状况和员工的工作业绩决定是否发放年终奖，根据毛某某签字认可的《员工手册》的规定，在当年12月31日前离职的 ...
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； 10、《南青报》472期刊登的潘佩聪董事长主动放弃年终奖的公告，证明被告发放了年终奖，仅潘佩聪放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程 青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额x.10元（其中个人应缴社会保险费8551.20元），原告将个人 ...
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10、《南青报》472期刊登的潘佩聪董事长主动放弃年终奖的公告，证明被告发放了年终奖，仅潘佩聪放弃年终奖； 11、被告南青公司的 社会保险费差额6586.40元（其中个人应缴社会保险费1510.30元），原告将个人应承担的城镇社会保险费1510.30元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决， ...
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10、《南青报》472期刊登的潘佩聪董事长主动放弃年终奖的公告，证明被告发放了年终奖，仅潘佩聪放弃年终奖； 11、被告南青公司的 社会保险费差额6586.40元（其中个人应缴社会保险费1510.30元），原告将个人应承担的城镇社会保险费1510.30元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决， ...
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《员工离职通知书》、请假申请、《2007年度员工考评通知》、《2007年年终双薪级年终奖发放规定》以及庭审笔录为据。 原审判决认为：本院认为：建立劳动关系， 部份，本院予以支持。因原告没有参加考评，被告拒绝支付年终奖的请求也不成立，故原告请求25％的经济补偿没有事实依据，本院不予采纳。依据《广东省企业 ...
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10、《南青报》472期刊登的潘佩聪董事长主动放弃年终奖的公告，证明被告发放了年终奖，仅潘佩聪放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程 的前提下原告2008年总工资收入少于2007年5689.9元，两被告降低原告工资收入的做法并无依据，从公平合理角度，被告应将原告2008年总收入比照2007年予以补足 ...
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