记录，同时也未发放原告加班工资，同时证明原告于2004年11月4日入职被告公司。 证据14、证人姚智的当庭证言，证明被告公司成立时间较短，以前属于 做任何协商，原告强烈反对才一直没有调整原告岗位；证据5，原告的年终奖金实际是原告业务奖金，被告只是作为业务拓展费来处理，是为了避税，实际上该款是原告工资 ...

原件，该通知书第1页倒数第8行约定首席财务官的职位奖金按照年薪的30％发放，证明本人主张的年终奖有依据； 2、2008年2月26日至3月6日 表示系本人于2008年5月自某某上海代表处所在的大厦保安 处所取得，本人在非正常工作时间进出大厦，须经过保安允许，证明本人存在加班的事实； 3、2008年2月5 ...

所以上诉人很放心，也很体谅被上诉人的困境。但当2002年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向 1月份离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金和工资，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁申请之日均已超过了60日。 ...

需要，担任给排水工程师；甲方安排乙方执行标准工时制度；执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六，周日（因项目特点 发放的主张，不予认可。关于某终奖的问题。证据能证实原告的奖金是按月考评记录，年终统一发放。被告称原告在履职过程中，因过错给被告造成重大损失 ...

奖金4,240元、2008年1月至同年5月的年终奖金4,240元、解除劳动合同的经济补偿101,268元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金 5月期间的工资； 2、《上海某有限公司华东地区营销人员会议纪要》，会议时间为2007年9月29日，会议内容是华东地区营销人员2007年四季度年薪制分配 ...

万元、5万元，直接交予企业出纳，用于支付往来欠款、员工工资、年终奖金、发放年终礼物等。由于时间紧，加之企业财务制度不健全，上述借款，企业出纳、会计 公司借款时约定的1万元利息合法，应当偿付。 制造公司向周某某借款没有约定还款时间，周某某可随时要求债务人偿还。后由于马王堆办事处对制造公司实行解散式改制， ...

某某的诉讼请求辩称，其不同意孙某某的诉讼请求，其没有支付过孙某某2007年年终奖8,000元和2008年的年中奖12,000元。 某公司向本院提供如下证据： 1 对于奖金发放日期也采信孙某某的主张。则根据孙某某月工资、补贴及奖金发放情况，其在某公司作出解除劳动合同决定之月时前12个月的应发月平均工资高 ...

年9月的工资单、工资分析表和考勤记录，证明被告根据原告的工作时间已按时足额的发放了原告的工资以及加班费。原告对工资单及电子考勤没有异议，但认为 天将停发……”。2008年1月16日原告提前离厂返乡，据此被告扣发了原告300元年终奖金。2008年10月14日，原告以被告未足额支付加班工资及高温费为由书面 ...

自认可以证明，上诉人每月上班26天，每月工资3300元。国务院规定，职工工作时间为每周五天，每天8小时，没有证据显示被上诉人在招聘上诉人时声明每月工作26 而且朱某某不能举证证明其符合年终奖金的发放条件及应获得的年终奖金的数额，故其请求南海市里水江山涂料有限公司支付年终奖金缺乏依据，本院不予支持。 《 ...

至10月初，其因病住院大部分时间未去上班，2010年10月7日起其因病未再上班。xx公司因此未发杨x年7月的工资，8月发放152.9元，9月发放 32000元。本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求不予支持。 四、关于杨xx的上诉请求第7 ...