； 5、原告于2009年8月11日向被告提交的辞职申请书1份，系复印件，以证明原告向被告提出辞职申请，辞职理由是其不再担任工程部经理而转为节能降耗 日以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009年7月份的上班记录单原件各1份，以证明原告是 ...

，员工超出法定工作时间的，好德公司才支付加班工资。耿某是以身体不适为由提出辞职申请，好德公司无需承担经济补偿责任。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审法院 保管员工考勤表，鉴于耿某制作考勤表，在耿某没有证据可以证明已将考勤表提交好德公司的情况下，依照民事诉讼证据规则的规定，应由耿某对此节事实承担 ...

委员会至今未作出裁决。2009年8月5日被告以同一事实向博爱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，博爱县劳动争议仲裁委员会作出裁决。故诉请判令：1、确认原、被告 、诉讼费、专递费由被告负担。 原告为支持自己的请求，向本院提交的证据材料有：1、被告辞职申请一份、博爱县X村信用合作社请示一份、博爱县信用联社博农信 ...

建立劳动合同关系。被告于2007年9月10日向原告提出辞职申请，原告于2007年9月11日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才 应该补偿的。4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、劳动合同书，证明双方之间存在劳动关系的事实。 证据二 ...

被告电信黔江分公司均无异议。 本院针对双方有异议的证据，认定如下：原告提交的辞职申请落款时间不真实，庭审中原告自认是笔误，本院确认原告于2008年 .62元，工作调整后原告的工资虽然有所降低但并不低于最低工资标准。原告主动辞职无权要求用人单位支付某济补偿金，对于原告的请求本院不予支持。 综上所述，依照 ...

年4月的工资，双方形成事实劳动关系。2006年4月30日，原告向被告提出辞职申请，未得到被告法定代表人马某的批准。2006年5月18日，原告再次向 保护的商业秘密，原告是否是掌握被告重要商业秘密的员工的问题。 根据原被告的陈述及提交的证据，本院经某查认为，被告是从事摩托车及零配件等批发零售业务的公司， ...

法院驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。 上诉人、被上诉人在二审期间均未提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 上诉后，经 后仍留在被上诉人处工作，可视为双方同意延长劳动合同期。此后，上诉人主动提出辞职申请并经被上诉人同意，应视为双方协商一致解除劳动关系。参照《广东省劳动合同 ...

进一步的举证责任。广西X投资有限公司陈述系张某口头向广西X投资有限公司法定代表人提出辞职申请的主张，既被张某否认，广西X投资有限公司又未能安排证人出庭作证或 的证据《离职证明》本身就载明其离职的原因，既然其作为真实有效的证据提交证明双方曾经存在劳动关系及其离职时间，则说明被上诉人对其上所反映的离职原因 ...

辩称，原告所称与事实不符。事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，于1993年6 依据，且已经超过诉讼时效，请求法院依法驳回。 原告王某某就其主张，向本院提交了以下证据材料： 1.原告政治审查表、企业职工调整工资审批表及履历表各一份 ...

2003年8月13日，张某某以家庭需要照顾，无法继续在公司工作为由向河南豫淇化纤公司申请辞职，并提交辞职报告，河南豫淇化纤公司当日同意张某某辞职 张某某即日离开该公司。 2008年6月4日，张某某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人河南豫淇化纤公司为其补交2003年至今所欠养老保险金；补交 ...