，不符合法律规定。同时，周某在某某公司于2008年10月14日停产后仍按月向其他在册职工发放生活费的情况下，长达一年多的时间未向某某公司主张权利 向某某公司递交了请假条，但其一直没有到某某公司上班，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再 ...

调味食品公司，后因撤地建市X区调味食品公司。原告到被告处工作后先后在公司分支机构任营业员、收购员。1985年12月起，原告因生育小孩在家休产假；1987 以来，长期外出，既不请假，又不办理停薪留职手续。张某甲在综合总店于一九八六年五月通知本人，要其回单位上班。后于一九八七年十二月十五日书面通知其本人及 ...

实际的上班劳动，故应不享受上班时的工作经费包干性质的手机包干补偿费和上下班交通包干补偿费。 原告张家界市永定区民贸公司为证实其主张，向本院提交了下列证据： 1、 距退休的时间还有两年多时间。根据《国有企业富余职工安置规定》（国发X号令）第九条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准， ...

史××证言：当时孙某甲说让我给他帮帮忙，也没有签过工作手续。当时孙某甲要求在公司上班的人都必须先入十份，然后每个人再出去宣传，成功介绍的还有提成，我就花了 定好的，我去后按他们原来的老路执行，营销上我不懂，也没有出过新点子。我本人在徐某丙处入了两份员工，交给徐x元，后来经我介绍加入公司的广告及员工模式 ...

x）的短信记录，证明原告于2009年8月6日短信催促被告及时到岗上班； 12、2009年12月19日公司人事与原告公司教育主管陈x（陈x）的谈话 劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的 ...

的工资每月1000元。 被告豫光公司辩称，原告到被告单位销售科工作后，于1995年5月份未履行任何请假手续即不上班，长期旷工。被告在1996年4月2日的焦作日报刊登 被告于1996年4月19日以焦皮化字（1996）X号文件将原告除名。一年多后，原告来被告单位，被告告知原告其已被除名，之后原告再未露过面 ...

，上面日期从2009年1月1日至2009年4月30日，并且都有他本人签字，签的是张亮。他为国源公司总共采购200多万元的货物。他看过出示的4个结算 由采购员龚×代交到财务冲张某某的账目。截止目前张某某还有余款共计x元没有上交。张某某在公司上班期间，她见张某某面时就催要余款，张某某说有钱，钱在自己卡里， ...

管理，遵守厂规厂纪，但是教育无效。鉴于原告严重违反被告公司的厂纪厂规，已不适合继续在公司工作，被告公司于2010年作出了《关于解除与唐某某的劳动合同的决定 是：对证据1劳动合同书签字不是原告本人签字，被告并没有将劳动合同给原告一份，合同三年没有意见；对证据2被告公司新员工入司培训考核表真实性不予认可， ...

发生争执，之后被告担心被追究责任，一直未到公司上班。因仲裁裁决有误，故要求法院判决不支付被告：1、2009年9月5日至11月2日期间未签订 不同意支付该钱款的诉讼请求本院不予支持。 用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告对根据被告的工资标准计算2009年 ...