可以证明本案的事实,证明原审判决是正确的。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予以维持。 上诉人严某某与被上诉人徐某某在二审诉讼期间均未向本院提供新的 ,且结算时间仅相差一天,故这两个工程是有密切联系的,在门窗装修工程中严某某应当知道徐某某的行为是代表徐某明这一事实。根据《中华人民共和国合同法 ...
//www.110.com/panli/panli_58219.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57791.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57790.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57788.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57785.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57782.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57781.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57779.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57776.html-
了解详情
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必顺下浮的;(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。答辩人是 解除劳动合同,按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,应予维持。上诉人上诉证据不足,本院不予支持。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_57774.html-
了解详情