。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与赵某等七人劳动关系。赵某等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班。 ，不应支持；二、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...

。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与李某等七人劳动关系。李某等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班。 ，不应支持；二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...

。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与邢某某等七人劳动关系。邢某某等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班。 不应支持；二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

裁决：（1）在本裁决书下达起十日内郑州三江华宇物流有限公司支付邓某某解除劳动关系经济补偿金人民币2856元；（2）在本裁决书下达起十日内郑州三江华宇 阅读并签字，存在员工伪造的问题，对于员工的签字真伪，一般的用工单位缺乏审查鉴定的能力。”但是郑州三江华宇物流有限公司作为用人单位和劳动合同的一方当事人， ...

。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与孟某某等七人劳动关系。孟某某等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班。 不应支持；二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与狄某某等七人劳动关系。狄某某等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班。 不应支持；二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

的广大员工民主提出，集体讨论通过并保劳动部门备案后才能对劳动者和用人单位具有约束力。3、从佛山中行的各种所谓的规章制度中规定的“出入证照必须上缴”明显与《 二)项的规定，董某某认为佛山中行违法解除劳动关系无理，本院不予支持。 由于董某某系因严重违反劳动纪律而被用人单位解除劳动合同的，其情形不属于《中华 ...

的广大员工民主提出，集体讨论通过并保劳动部门备案后才能对劳动者和用人单位具有约束力。3、从佛山中行的各种所谓的规章制度中规定的“出入证照必须上缴”明显与《 二)项的规定，叶某某认为佛山中行违法解除劳动关系无理，本院不予支持。 由于叶某某系因严重违反劳动纪律而被用人单位解除劳动合同的，其情形不属于《中华 ...

，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此，经济补偿金的支付以用人单位存在克扣工资或者无故拖欠劳动者工资为前提。而本案中，东约厂没有克扣胡某甲 劳动关系，故东约厂没有单方解除与胡某甲的劳动合同，因此也不存在违约行为，胡某甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动 ...

中宝公司安排了易某某工作后其不上班的情况下，中宝公司应就双方的劳动关系如何处理作出决定。但中宝公司在易某某直接向其要求支付工资及保险费、或向有关 合乎情理的，故如果确定易某某的月平均工资为480元是不合理的。同时，本案系用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情况，根据有关法律规定，在这种情况下如果解除劳动合 ...