享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行， 渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活补助费的标准，本院不予支持。 关于焦点二。由于2008年11月20日秀山 ...
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享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行， 渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活补助费的标准，本院不予支持。 关于焦点二。由于2008年11月20日秀山 ...
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享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行， 渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活补助费的标准，本院不予支持。 关于焦点二。由于2008年11月20日秀山 ...
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，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从 某某支付双倍补偿金；原审法院并非以孟某某6年的月平均工资作为计算补偿金的标准，而是以1400元作为标准，实际上已经超过了孟某某被解除合同前 ...
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，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从 某某支付双倍补偿金；原审法院并非以狄某某6年的月平均工资作为计算补偿金的标准，而是以1000元作为标准，实际上已经超过了狄某某被解除合同前 ...
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月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。千叶房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林某某， 异议的事实，本院认定如下： 一、千叶公司为林某某缴纳社会保险费的情况 双方当事人均确认林某某没有在佛山市三水区购买社会保险，千叶公司也没有证据证实其为林某某缴纳 ...
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在本案中，用人单位虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。上诉人作为劳动者，作为被管理者，根本没有机会获得有关加班 证实，一审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。上诉人陈某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳 ...
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在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。许某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的 证据证实，原审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。许某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳 ...
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在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的 证据证实，原审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。尹某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳 ...
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在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黎某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的 证据证实，原审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。黎某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳 ...
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