月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金5500元、2003年9月至12月加班工资9921.80元、赔偿金（ 直接证据和原始证据。在一审时，南海办事处已向原审法院提交了本公司管理人员于2003年9月、10月、11月、12月领取工资的原始记录的 ...

审理查明：某某公司成立于2002年5月17日，其经营范围为“水力开发、电力线路设计、高低压线架设、电力设备安某检修、电力物资、建筑材料销售、铁合金制品、稀土 为2000元。现我一直是某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2倍工资 ...

，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，昊博公司经营范围为：化工单元工程的设计、安某、调试及售后服务；物料的工艺试验及工艺技术咨询服务；管道、建材、仪器 可在昊博公司员工食堂内就餐，但其与昊博公司之间没有订立书面劳动合同。关于昊博公司工作人员李伟为赵某甲购买商业人身保险之事，原告认为是被告所为， ...

处某工，双方签订了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同，原告岗位为车工，基本工资为上海市同期最低工资标准。2009年6月4 超时加班工资差额3063.35元; 二、被告上海XX有限公司要求不支付原告柳XX解除劳动合同经济补偿金2576.39元的诉讼请求，予以支持； 三、被告上海XX有限公司于 ...

职员。 被告朱某某。 原告上海某某日用品有限公司（下称日用品公司）诉被告朱某某劳动合同纠纷一案，本院2009年7月16日立案受理后，依法由代理审判员高 元。 被告朱某某辩称，原告公司的产品从设计到生产有众多流程，被告只是负责其中一部分制图工作，而且整个流程都需要相关人员审核确认。被告在职期间，也从未听 ...

上注明的经营范围为通风管道及配件、机械设备配件制造、加工、销售，通风管道设计安装。 再查明，2009年10月10日，被告因伤至上海市东方医院就诊，X 内记载有管道安装，而双方的劳动合同上载明的被告工作地点包括了外派地或者工程所在地，结合被告提交的录音资料中与原告单位行政部人员朱某的对话中谈及的医疗费 ...

加班工资应按照工作时间计算；对证据5不予认可，加班工资发放错误是由于工作人员的失误造成的；对证据6真实性无异议，但是2007年之前原告都是非全日制 补偿金3443元、法定节假日加班工资794元及25%经济补偿金199元；3、解除劳动合同经济补偿金x元；4、2008年至2009年未休年休假工资618元及 ...

过外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上 作出一审判决，判决被告为原告补缴2008年5月至2009年4月的外来从业人员综合保险费及支付原告2008年度的年休假工资719.54元，对原告的其余诉讼 ...

过外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上 作出一审判决，判决被告为原告补缴2008年5月至2009年4月的外来从业人员综合保险费及支付原告2008年度的年休假工资594.02元，对原告的其余诉讼 ...

营业执照上注明的经营范围为通风管道及配件、机械设备配件制造、加工、销售，通风管道设计安装。 原审再查明，2009年10月10日，吴某因伤至上海市东方医院就诊 记载有管道安装，而双方的劳动合同上载明的吴某工作地点包括了外派地或者工程所在地，结合吴某提交的录音资料中与盛剑公司单位行政部人员朱某的对话中谈及 ...