资源局政策法律科副科长。 委托代理人欧阳屹立，湖南宇能律师事务所律师。 原告龚某与被告周某雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合某庭，先后于 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款明确规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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，故吴某尚某获得赔偿的损失为x.06元-6000元=x.06元。其他事实与原审查明的一致，本院对原审查明的其他事实予以确认。 本院认为：一、上诉 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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因被上诉人长国公司在施工中没有给电梯井设置安全防护设施，被上诉人长国公司雇佣的工人被上诉人李某某从电梯井坠落受伤，被上诉人长国公司应承担事故的主要责任 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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。雇主责任保险是工伤性质的保险，交通事故第三者责任保险不能与雇主责任保险抵扣，况且后者的收款人是死者家属而非原告，被告予以抵扣，没有事实和法律依据。雇员 人，每人赔偿限额20万元，累计赔偿限额60万元，保险责任期间原告雇员周水龙在从事雇佣活动中发生交通事故，致另一雇员黄某光死亡。2009年9月24日黄 ...
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“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...
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。 申请再审人田某某、河南省鲁山县昌大贸易有限公司（以下简称昌大公司）因与被申请人许某雇员受害赔偿纠纷一案，不服平顶山市中级人民法院（以下简称平顶山中院 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应该知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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但是事实上并没有按约定实行，而且在事故发生时与申××还有其他工作没有按约完成，雇佣关系并没有结束。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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