人这一罪名有充分的理由和证明予以否认。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条的规定“劳动者对用人单位的规章制度提出异议 人工作。劳动法哪一条规定单位解聘违纪人员需要承担赔偿责任。综上，请求人民法院驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 经审查， ...

于二000年四月十七日被拘留，同年五月二十八日被逮捕，现押于琼海市第一看守所。 琼海市人民法院审理琼海市人民检察院指控原审被告人钟某甲、钟某乙、覃某某、符某某、林某某 某乙为其管理工地工作，王某丁雇请被告人覃某某为其管理工地并负责施工技术指导，分别由覃某某、王某丁联系张天伟和被告人林某某负责A、B两块 ...

调解过两次。从2004年1月30日开始，原告没有回家。原告从事陶瓷技术指导，月收入有2500元至4000元不等；被告从事检验工作，月收入1200元。原 本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。 ...

公司名义委托服务公司办理股权转让手续(包括工商、税务等变更手续)。 原审法院经审理查明并认定如下事实： 1999年6月3日，番禺外贸局给番禺沙湾镇政府下发 催付上述股权转让费之日起支付；5、根据广东省高级人民法院“关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见”第三条、《中华人民共和国民法通则》第八 ...

劳动争议案件，其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后，才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位 ...

劳动争议案件，其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后，才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位 ...

劳动争议案件，其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后，才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位 ...

与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳某争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成 。劳某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳某争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列情形：(一 ...

劳动争议案件，其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后，才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位 ...

劳动争议案件，其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后，才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位 ...