.78元。 被告名某公司提交了北京市东方公证处2009年10月21日出具的（2009）京东方内民证字第X号公证书（简称第X号公证书），以证明原告未经著作权人许可售出 名某工在完成某述事情之后，于今年的6月3日离职，不知去向，离职的员工是否转投余某旗下的公司，李某称并不清楚。 在本案诉讼过程中，原告认为 ...

的负责人。地基合肥分公司、地基公司主张其公司未出具上述决定，该决定上的印章不真实并申请司法鉴定。何某某称上述决定系由王某某提供，以此证明王某某的身份，不确定 地基合肥分公司曾给中建八局发函明确王某某系工地负责人，王某某工作两个月左右后离职，其继续在工地负责收料、文明施工、与中建八局联系业务等；其不认识 ...

。 5、两份情况说明，由被告供应商宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在 58小时计算年休假工资；被告则认为58小时是截至2009年底的，并不是截至原告离职之日。对此本院认为，原告于2008年10月6日入职，根据双方劳动合同 ...

单位号码，可能因离职而不在，也有部分人已换手机号，且该证据与本案无关；对证据6称，原告代理人于4月12日电话通知称公司即将解散，别再 举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告以被告 ...

。 5、两份情况说明，由被告供应商宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在 58小时计算年休假工资；被告则认为58小时是截至2009年底的，并不是截至原告离职之日。对此本院认为，原告于2008年10月6日入职，根据双方劳动合同 ...

证明被告对裁决结果予以认可； 2、原告公司工商档案机读材料，证明被告在原告公司工作，原告公司的法人主体； 3、原告出具的《解除用工关系通知书》，证明2010 个月余，原、被告确认被告离职前十二个月的平均工资为9561元/月，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。 ...

。 5、两份情况说明，由被告供应商宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在 58小时计算年休假工资；被告则认为58小时是截至2009年底的，并不是截至原告离职之日。对此本院认为，原告于2008年10月6日入职，根据双方劳动合同 ...

年5月20起在重庆远景物流有限公司从事搬运配送工作，并于2007年4月11日离职。同年4月18日与重庆冠忠公共交通集团有限公司签订责任书，在重庆冠忠公共 为2008年4月2日……”，拟证明重庆远景物流有限公司出具的《证明》系伪证，该公司于2008年4月2日申请成立，不可能证明罗某某之前的工作情况。罗 ...

的面料、及辅料，从而导致被告无法履行合同的事实；5、某公司出具的帆布包成品清单及相应的照片，以此证明被告已经生产帆布包30,110只，其中原告代表李某已提货 原告代表李某不但已经提取了部分货物，而且还提走了部分原辅材料，致使某公司不能正常完成加工任务，从而导致被告向原告逾期交货；原告则主张李某只是原告 ...