错误的。因此。被告作出的正政复决字（2010）X号行政复议决定程序违法、理由不足，应予撤销。原告向本院提供的证据有：1、复议决定书一份；2、公安机关对证人李某山、邢某亮的询问笔录；3、孟某俊的证言笔录一份；4、伤情照片四张。 被告辩称，被告审查正阳县公安局的具体行政 ...

期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据：1.第三人姬某乙的报案材料；2.卢氏县公安局瓦窑沟派出所民警对姬某甲的询问笔录及询问第三人姬某乙的笔录 ，自始至终他都未动父亲一下，也未打他父亲，故其父的受伤与他无任何关系，公安机关对其进行处罚，实属无理无奈，特请示法院依法撤销卢氏县公安局对他的处罚决定。 ...

月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不应向 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...

月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不应向 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...

月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不应向 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...

案卷中有封丘县公安局城关派出所对被上诉人刘某乙的询问笔录，并没有证据表明无法履行告知义务，此举违反了《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十四条之 清楚，应依法支持。被上诉人与上诉人发生纠纷后，原审被告曾向被上诉人进行了询问，之后被上诉人未有外出，至今在家从事自己的业务和农事劳动，而原审被告的“公告 ...

，在双方撕扯中，郭某某将李某某脸部及胳膊抓伤，有李某某的陈述及郭某某在公安机关所作的陈述印证，且能与其他证人证言相印证，并有李某某的伤情诊断证明和 脸部及胳膊抓伤。灵宝市公安局在接警后依法对相关人员进行了传唤，询问，制作了询问笔录，在作出行政处罚决定前，向被处罚人李某某，郭某某分别告知了陈述申辩权，其 ...

复核审批表(一)、《行政处罚决定书》、行政拘留执行通知书(回执)、罚款缴纳通知书、行政拘留通知书(副本)等程某证据，以及公安机关对江某、徐某甲、陈某某、徐某乙、何某某、叶某某、鲍某某、彭某某、薛某某等制作的询问笔录，受害人徐某甲的验伤通知书、头部伤势照片 ...

东风、任泾峰的询问笔录，证明何某与张勇因回收电线发生争执并互殴。4、受案登记表、报案材料、接出警登记表、调查处理报告、行政处罚告知笔录、传唤 不予支持。 本院认为：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，被告杜集分局作为公安机关依法具有对辖区内发生的违反治安管理的行为予以查处的执法主体资格，在职权 ...

寻衅滋事，对其作出拘留15日，罚款1000元的行政行为。本人对此不服，提出复议，复议机关作出维持决定；在被告公安机关询问期间，我的身体受到伤害；被告作出的行政 是原告所为，而不是苏女士，另外，被告给原告作询问笔录时，原告一直在打电话，询问笔录是事后补的，不具有真实性；2、驻马店市公安局纪委：鉴定结论 ...