支持；原审认定上诉人“应当承担企业改制前的各项义务”和认定上诉人与被上诉人“双方劳动合同关系应视为一直延续”均属于认定事实不清，适用法律不当；请求二审法院撤销 劳动关系终止，亦表示双方发生劳动争议。范某乙于2005年8月18日向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过60日的申诉时效。原审判决东风公司 ...
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至2008年12月。因与被告发生劳动争议，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，2009年6月19日，济源市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理 债务，应当为原告参加社会保险并缴纳社会保险费。被告辩称2007年10月双方已解除劳动关系，并提交原告书面申请及经济补偿金收据证实，原告称书面申请是其受 ...
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被告及案外人郭XX、袁XX、任XX向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉。2009年10月28日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[2009]X号劳动 某某1200元、宋某某1500元、武某某1320元、武某某1500元）。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，其公司不服，于2009年11月24日向 ...
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任何费用和补助。2009年5月底被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉，请求原告支付其两倍月工资x元，辉县市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资x元 共支付给被告医疗费9925.32元；在被告出院前双方签订了协议书。 归纳本案的争议焦点为：1、原、被告之间签订的落款时间为2009年元月十日的协议书 ...
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牟xx同志的处理决定》；二、被告牟xx与原告河南科技大学之间仍存在劳动关系。河南科技大学不服，上诉于洛阳市中级人民法院，洛阳市中级人民法院审理后，作出（ 牟xx在仲裁时的申诉请求“安排工作”与庭审中明确为确认原告与被告之间存在劳动关系，“安排工作”属于相关联的诉讼请求是不可分割的劳动争议，可以一案审理 ...
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金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予受理案件通知书》[渝中劳仲不字（ 重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求重庆 ...
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。 委托代理人孙书阁，河南宛英律师事务所律师。 上诉人河南中原集装箱运输公司南阳公司（以下简称中集南阳公司）因与被上诉人朱某某为劳动争议纠纷一案 集南阳公司于2007年1月16日向宛城区人民法院提起诉讼，请求驳回被告申诉及对劳动争议进行实体处理。宛城区人民法院于2007年12月22日作出（2007）宛 ...
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。 委托代理人孙书阁，河南宛英律师事务所律师。 上诉人河南中原集装箱运输公司南阳公司（以下简称中集南阳公司）因与被上诉人殷某某为劳动争议纠纷一案 集南阳公司于2007年1月16日向宛城区人民法院提起诉讼，请求驳回被告申诉及对劳动争议进行实体处理。宛城区人民法院于2007年12月22日作出（2007）宛 ...
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。 委托代理人孙书阁，河南宛英律师事务所律师。 上诉人河南中原集装箱运输公司南阳公司（以下简称中集南阳公司）因与被上诉人柴某某为劳动争议纠纷一案 集南阳公司于2007年1月16日向宛城区人民法院提起诉讼，请求驳回被告申诉及对劳动争议进行实体处理。宛城区人民法院于2007年12月22日作出（2007）宛 ...
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。 委托代理人孙书阁，河南宛英律师事务所律师。 上诉人河南中原集装箱运输公司南阳公司（以下简称中集南阳公司）因与被上诉人黄某某为劳动争议纠纷一案 集南阳公司于2007年1月16日向宛城区人民法院提起诉讼，请求驳回被告申诉及对劳动争议进行实体处理。宛城区人民法院于2007年12月22日作出（2007）宛 ...
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