退回违法收取的保证金2000元；4、支付三个月的经济补偿金4569元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人 ...
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退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人 ...
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退回违法收取的保证金2000元；4、支付三个月的经济补偿金4569元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人 ...
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退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人 ...
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年6月一直未到单位，也未以任何形式申诉不接受辞退理由，原告在《人事争议仲裁申请书》中已认可被告于2006年6月2日下午向其送达了辞退决定，但仍 民一初字第X号民事判决书，认为：被告辞退原告的决定不符合法定的条件，双方劳动关系依然存在。故判决：“1、撤销被告于2004年7月14日作出的豫成人[2004] ...
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退回违法收取的保证金2000元；4、支付三个月的经济补偿金4569元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人 ...
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退回违法收取的保证金1000元；4、支付三个月的经济补偿金3240元。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人 ...
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合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除。科龙公司为激励员工，制定了《科龙集团营销系统空调分公司 人力资源部了解此事，得知科龙公司拒绝发放，确认自己的合法权利被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动 ...
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: 1、2001年8月6日，原告康某甲、高某某向被告劳动和社会保障部提交的《行政复议申请书》，以此证明原告康某甲、高某某向该部申请行政复议时， 劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(1999)第X号《仲裁裁决书》，以证明二原告曾就行政复议中提出的居住、劳动关系和办理调入乌鲁木齐市所有手续、工资和经济补偿金以及 ...
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，另，托运单并未注明货款金额，不能证明托运货物的价值，故本院对该证据的证明目的不予确认。 五、被告（反诉原告）杨某提交证据1尚志忠的证言、证据3马召的证言，证明 公司、广盛祥公司提交的尚志忠、马召的劳动仲裁申请书可知，尚志忠、马召与晟福德公司、广盛祥公司确有一定的利害关系，另，尚志忠与马召在证言中均称 ...
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