日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2601.50元（1734.33元×1.5=2601.50元 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二 ...

日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1710.63元（1140.42元×1.5=1710.63元 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二 ...

日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1461.11元（974.07元×1.5=1461.11元 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二 ...

日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2717.12元（1811.41元×1.5=1461.11元 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二 ...

所需经费，列入本级基本建设计划和财政预算”。《强制戒毒所管理办法》第四条规定“强制戒毒所的设置，由县级以上人民政府公安机关根据省、自治区、直辖市人民政府的统一规划 在2008年1月1日后没有与两被告签订书面劳动合同，原告应当按照二倍工资支付给两被告，被告邱某某应从2008年2月开始计算至2008年6月 ...

小时。旗滨公司对于原告超时的工作时间不付或少付加班工资，其工资管理规定：国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元；双休日加班 工资规定明显违反了劳部发（1994）X号《工资支付暂行规定》。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动监察条例》和违反《中华人民共和国劳动法 ...

。2、原审以我的伤情不重，又与本人过错有关为由，不再考虑精神损害赔偿不符合国家法律规定。3、原审认定秦某某与王某乙是雇佣关系错误，秦某某与王某乙都是 其不再负责上诉人的建房，但对于王某甲受伤情况，上诉人出于同情，将王某甲的工资支付给了其本人。2、一审判决秦某某承担一定的民事责任不当。上诉人租赁秦某某的 ...

，证明绿化的施工经过。因为天泉公司是通过徐太有找的当地的农民工，所以农民工的工资支付是先由徐太有签字确认，然后交给路某某以后，再由路某某向军安公司 安公司之间关于朝阳山庄绿化工程的合同，虽未签订书面合同，但该合同关系未违反国家强制性法律法规规定，并已实际履行，故应属有效。现天泉公司依约履行了合同义务， ...

人民共和国劳动合同法》第三十条第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位 ...

决定及答复，人事争议的双方应系事业单位与其工作人员，而工作人员是指具有国家事业单位编制的工作人员、面向社会聘用的工作人员等。马某民作为甘州区 工资已经全额发放完毕，因此原告要求被告支付病假工资6000元的诉讼请求，理由不当，对此本院不予支持。 劳动法规定的遗属津贴是指在劳动者死亡以后,为解决其善后事宜 ...