2010]第X号行政复议决定书，决定予以维持。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 依据，本院不予支持，依法应驳回原告的诉讼请求。依据《最高人民法院关某执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决如下： 驳回原告王某乙 ...

时间、工作场所因工作原因受伤的事实。 四、关于法律法规适用方面。被告陈述，国务院《工伤保险条例》（国务院令第X号）第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形 存在劳动关系，对其他证据无异议；关于处理程序的合法性，原告没有异议；关于法律适用的问题，认为第三人不是因工作原因受伤，故不能适用该条款对第三人进行 ...

的工伤认定结论认定事实不清、程序违法、适用法律错误，遂诉至法院。 本院认为：《工伤保险条例》中所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 的叶某本人陈述的受伤时间、地点与市人社局提交的叶某本人亦认可的“伤者问题处理协调会”的会议中经调查所记载的叶某的受伤时间明显存在矛盾：会议中调查叶 ...

6.窦性心动过速。 2011年3月18日开县保安服务有限公司向被告提出徐xx工伤认定申请书，同时提交了徐xx劳动合同书、开县人民医院疾病诊断书、西街中学保安 条例的有关规定享受除一次伤残补助金以外的工伤保险待遇。 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉某法〉若干问题的解释》 第五十六条有下列情形 ...

云祥和周长明又进行了调查，并结合以前的证据，于2010年8月9日依据《工伤保险条例》第十四条(六)项之规定，作出永劳社工认定[2010]x号《工伤 新的证据补充和主要理由即适用法律上均有改变，因此，根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十四条第一款的规定，永劳社工认定[2010]x号工伤认定 ...

不符合法律规定。 经审核，本院认为被告于2010年3月24日向原告送达工伤认定通知书，原告于2010年10月8日向许昌市人民政府申请复议，原告申请复议超过 本院认为：最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条（工伤保险条例修订后第五十五条）有关问题的答复规定：“根据行政诉讼法第三十 ...

》的复议决定。新成海公司仍不服，遂向法院提起行政诉讼。 一审法院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款之规定，柳州市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作， 4月12日晚，陈某丙在当值的过程中，因是否对晚归学生进行过登记的问题与市卫校的门岗值班保安发生争吵，并因此到与市X路相隔的市肿瘤医院停车场找 ...

生，汉族。 委托代理人李建纲，沁阳市怀庆法律服务所（略）。 被告中国人民财产保险股份有限公司沁阳支公司。 诉讼代表人郑某某，该公司经理。 委托代理人袁伟，河南敬 机动车交通事故责任强制保险摩托车定额保险的责任限额内对原告张某甲的损失直接赔偿。被告张某乙、财保沁阳公司在庭审中抗辩的工伤待遇问题，因原告的 ...

菜园坝火车站候车厅吊顶装饰工程承包给了重庆兴岑建筑劳务有限公司。因此，被上诉人作出的工伤认定决定书事实不清，证据不足。 被上诉人九龙坡区人保局辩称，根据成都铁路局相关 而未举示。本院认为，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条、《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，上诉人重庆华建 ...