受伤。2008年8月11日，经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告已构成八级伤残。原告不服鉴定，申请重新鉴定。2009年6月16日，经河南省劳动能力 年度职工月平均工资为1487元，故一次性工伤医疗补助金为x元（1487元×x元）。一次性工伤伤残就业补助金的赔偿标准按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

李宝平到庭参加诉讼，现本案已审理终结。 原告安科电器诉称，被告申请原告工伤保险赔偿仲裁一案，经安阳市劳动仲裁委员会仲裁，于2009年8月18日作出安劳裁字 待遇。职工因公致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。原 ...

工资1221.6元计算为x.2元；⑤交通费为经同意外出治疗的交通费按因工出差标准报销，因原告所提供的票据不符合法律规定，故此项不予支持；⑥原告诉请再 工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工工资 ...

的原因，其行为为重大过失。原告下班途中受损伤及王某安下班途中擅自开车的行为参照工伤认定的法律规定，应认定为从事雇佣活动中所致。根据法律规定雇员在从事雇佣活动中 信两份鉴定报告得出的结论。原告左臂伤残等级为九级，肋骨伤残为十级，应在九级伤残的基础上加重作为赔偿伤残费用的标准。曹某生要求司法鉴定的费用，因 ...

认为：彭某某在跃进公司处工作中受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭某某伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤 的规定，一审判决以2007年度重庆市职工月平均工资为基数确定一次性伤残补助金及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人受伤前的上一年度重庆市职工 ...

节，导致三指节软组织及肌腱裂伤，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成拾级伤残，郏县劳动争议仲裁委不懂法律，强行使原告诉木材加工厂，否则不受理， 系非法用工单位，劳动部门对非法用工单位因工作期间受到伤害的劳动事故，劳动部门不作工伤认定，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...

，2008年11月24日，该鉴定中心作出了如下鉴定意见：“1、构成III(三)级伤残。2、构成三级护理依赖。日常生活不能自理，部分需要他人专门护理”。 法律规定向被上诉人支付或正在支付职工月平均工资的40％-50％的护理费，判决书按赔偿标准全额要上诉人支付护理费属重复计算，应予剔除；王某丙在住院期间， ...

，经多处医治，其右眼几乎失明，经鉴定，其的伤构成八级伤残。故变更诉讼请求为，要求被告赔偿其医疗费x.9元、误工费x元、护理费1507.8元、住院伙食 。故以劳动局查明事实不清，证据不足，撤销了劳动局2004年7月30日作出的工伤认定通知书，并判决劳动局在1个月内重新作出认定意见。劳动局于2005年4月 ...

平顶山市劳动能力鉴定委员会对被告作出的十级伤残的鉴定结论不符合规定，明显错误。另外，被告受伤后，经人说合其雇主郭某良已赔偿被告3000元，双方赔偿事宜 要求解除劳动关系，原告还应按《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定的有关工伤保险待遇项目和标准一次性支付被告的各项工伤保险待遇费用。事故发生后， ...

元。2008年6月5日，经濮阳腾龙法医临床司法鉴定所鉴定，原告伤情构成九级伤残。故要求依法判令被告濮阳市华龙区金达机械铸造厂及贾某某赔偿原告 连带赔偿责任。原告另起诉要求被告贾某某承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费。按 ...