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规定的因公出差伙食补助标准的百分之七十即21元/天支付住院伙食费,被告按20元/天计算,是其意思自治,予以支持。原告请求不予支付工伤赔偿无理,应予驳回。 十九条之规定,江某某应向胡某甲补偿住院伙食费378元、停工留薪期工资4948.32元、一次性伤残补助金(略).4元、一次性伤残就业补助金(略).4元 ...
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被上诉人因嬉戏违反劳动纪律而受伤,为此在发生争议之前,曾主动要求向被上诉人进行赔偿。然而面对数额较大的给付款项时,为达到拒付的目的,提出了主体问题 人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题,原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算正确,符合《工伤保险条例》和《山东省贯彻 ...
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另查明:原判确认的赔偿数额有以下四项,其计算标准与数额如下:1、一次性伤残补助金(略)元,系由中原油田1999年职工月平均工资996元计算20个 完毕,导致侯某某的合法权益一直处于受侵害状态,该状态一直延续到《企业职工工伤保险试行办法》生效之后。参照河南省劳动厅豫劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部〈 ...
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上诉称:一、一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时,本人按照工伤保险条例的规定,初步计算的赔偿项目和金额是:一次性伤残补助金(略) 后的总金额为(略).79元,没有超出上诉人依法可得的(略).39元金额标准,原审法院将被上诉人先前已经主动支付的(略).52元停工留薪期间工资从上诉 ...
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工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤医疗期间工资。因被告发生 判决认定的事实予以确认。 本院认为:本案属工伤事故损害赔偿纠纷,根据法律规定,工伤事故损害赔偿适用无过错赔偿原则,即只要职工因工受伤,被劳动 ...
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,本院不予支持。 原告的各项损失原告主张按2011年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准计算,不违反法律规定,本院予以准许。对原告主张交通费,虽然原告 机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 第二十条 ...
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用人单位,应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。故原告的诉讼请求,本院不予支持。至于原告提出被告应赔偿其经济损失,与本案不属 医疗补助金和伤残就业补助金分别为12个月和36个月的2010年度巩义市职工平均工资(2199元/月),即26338元和79164元;4、鉴某300元。以上 ...
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、残疾赔偿金154510元、定残后护某按现行护某工人工资标准以100%比例计算5年或按工伤赔偿相关标准计算20年,在扣减被告庞某已支付的3000元 元-23790元)。被告北海玉柴物流有限公司对被告庞某所负该项债务承担连带赔偿责任。本案前后经过三次鉴定,鉴定费共计3600元,不属于机动车强制保险的赔偿 ...
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,按王某16个月的工资计算;3、一次性工伤医疗补助金x.72元,按2007年新乡市在岗职工月平均工资1232.92元标准计算16个月;4、 元,护理费2906.67元,前臂假肢费用x元;三、驳回王某要求鼓风机厂有限公司赔偿继续治疗费、营养费的诉讼请求。案件受理费10元,由鼓风机厂有限公司负担。 鼓风机 ...
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劳动能力鉴定无护理依赖。 张某乙称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿,某某装饰重庆分公司辨称张某乙要求支付营养费没有法律依据。 双方因工伤 基金中享有8个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府 ...
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