，于2008年5月16日以快件的形式向湖南省劳动厅工伤处邮寄了“劳动能力再次鉴定申请表”，但湖南省劳动厅工伤处何时收到该份申请，原告未提供证据证明收到 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...

为工伤。 被告向本院提供证据及法律、法规依据：1.株洲市工伤保险处基金管理科《证明》、2.《工伤认定申请表》、3.杜某的《急诊病历本》、4.湖南省第二 ，判决如下： 维持被告长沙市劳动和社会保障局作出的长劳工伤认字[2008]X号《工伤认定决定书》。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可在 ...

为工伤。 被告向本院提供证据及法律、法规依据：1.株洲市工伤保险处基金管理科《证明》、2.《工伤认定申请表》、3.杜某的《急诊病历本》、4.湖南省第二 ，判决如下： 维持被告长沙市劳动和社会保障局作出的长劳工伤认字[2008]X号《工伤认定决定书》。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可在 ...

现已审理终结。 被上诉人市劳动局于2006年12月14日作出【2006】03－X号“工伤认定决定”(以下简称X号决定)，主要内容为：2006年6月16日上午约7 规范性依据： 1、安某某于2006年11月20日向市劳动局提交的《工伤认定申请表》。 2、市劳动局于2006年11月28日就安某某受伤一事， ...

。本案现已审理终结。 被告九龙坡区人力资源和社会保障局于2010年10月作出《工伤认定决定书》，确认:2010年7月，重庆某体育器材公司职工赵某上班打包时，因 工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。被告举示的工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书及送达回证，能够证明被告履行了《工伤保险 ...

保障局申请行政复议，该局于2010年11月作出行政复议决定，维持了被告作出的工伤认定决定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告作出的《工伤 符合行政法规的规定，被告受理第三人朱某提出的工伤认定申请符合法律规定。被告举示的工伤认定申请表、工伤认定决定书及送达回证，可以证明被告履行了《 ...

申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份。4、工某争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份。证明积极主动解决 申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份、工某争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份、河南省劳动能力鉴定委员会豫 ...

双方当事人依法送达。被上诉人的这一认定结论正确、程序合法。 上诉人提出被上诉人无权在工伤认定程序中确认劳动关系、孙某并非其单位职工的上诉意见。受伤害职工与用人 关系争议的，劳动保障部门不应对劳动关系争议作直接确认。本案中，被上诉人在工伤认定申请表的用人单位意见一栏签字盖章，是认可其与原审第三人孙某之间 ...

第X号《民事裁定书》、12.范某某2007年11月8日的《长沙市工伤认定申请表》、13.湘卫职鉴[2007]X号《职业病诊断鉴定书》、14.《长沙市 的该职业病诊断鉴定书可不再进行调查核实，直接依据该职业病诊断鉴定书对范某某作出工伤认定决定。但鉴于原告乐金公司对《2007年职业病诊断鉴定书》提出异议， ...

第(一)项的规定，判决：维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》。案件受理费100元由原告广东腾越建筑工程有限公司承担。 上诉人广东腾越 ，程序合法，予以确认。本案中，依据佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》，被上诉人黄某某的工作卡，上诉人广东腾越建筑工程有限公司的回复及其 ...