李荣堂，河南神鹰律师事务所律师。 上诉人华某某与汝州市X乡卫生院因拖欠工资款纠纷一案，汝州市人民法院于2007年9月20日作出（2007）汝民初字第 店乡卫生院的帐，夏店乡卫生院应当给我发放工资。当时我不起诉不能说我没有起诉的法律依据及证据。我签字同意的“信访意见书”是信访查处意见不是劳动争议处理结果 ...

被告)张某某，又名张某峰，男，成年。 委托代理人王玉胜，新安县新城法律服务所法律工作者，一般代理。 委托代理人吴某，女，成年。 被告(反诉原告)裴某某，男，成年 人民共和国合同法》第六十条、第六十一条之规定，判决如下： 一、被告裴某某偿付拖欠原告张某某的工资抵帐水泥款x元（已扣除张某某欠裴某某的该部分 ...

某某、马某某的施工队务工并应得1840元工资，有刘某某的认可和王某某出具的欠条为证，该事实足以认定，双方因受雇佣及拖欠工资的事实形成了债权债务关系。被告刘某某 欠原告的工资未作约定，故四被告应互负连带清偿责任。关于被告刘某黑的责任问题，因欠条虽落款为“刘某黑工程队”。但刘某黑否认，其他被告又无证据予以 ...

的欠条为证，该事实足以认定，双方因受雇佣及拖欠工资的事实形成了债权债务关系。被告刘某乙、代某某、王某某、马某某拖欠原告工资不予支付，侵犯了原告的合法权益，现 所欠原告的工资未作约定，故四被告应互负连带清偿责任。关于被告刘某甲的责任问题，因欠条虽落款为“刘某甲工程队”。但刘某甲否认，其他被告又无证据予以 ...

的债权债务关系，该债权债务关系不影响上诉人舒某某承担归还李某甲等十二被上诉人拖欠工资的责任，原审判决上诉人舒某某偿还拖欠工资并无不当。关于上诉人舒某某上诉称，原审承办人与被上诉人之一有干亲关系，应当回避而未回避，属于程序违法的问题，因上诉人舒某某对其主张提供的证据 ...

民事裁定以来，一错再错，（2003）市劳动仲裁以劳动法47条规定，显然是适用法律不当2、我们三申诉人三进北京走访了劳动保障部、北大法学教授和省劳动保障厅。 是政府宏观调控引发的问题，把一个企业欠薪的简单案搞了复杂化了。 再审被申请人辩称：1、再审申请人：李某某、海某某、孙某某三个拖欠工资的诉讼，程序上 ...

及厂房，设备和基础设施；四、杜某某、郑某某负责薛岗基地所欠工程款，工人工资，原料款及其他所欠款项。以上协议，自签订后生效，协议人：董某某、 杜某某、郑某某、袁某某就应及时结算和支付拖欠的工程款。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条规定，“建设工程未经竣工验收，发包 ...

1400元的认定仅仅是根据推定，一审判决的错误在于：原告没有证明其被拖欠工资的事实，也没有证明其被拖欠工资的数额，而被告在已经出具了《关于金某 支付工资5000元一审系错误适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的“用人单位负举证责任”。此外，被上诉人在上诉人处从事劳务活动时，因年龄 ...

一、被告佛山市X村田电器有限公司应于判决生效后十日内向原告黄某某支付拖欠工资的经济补偿金902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残补助金差额8701.02元、 支付，而不是由用人单位支付。只有用人单位未为职工参与社保的情形，用人单位才按法律规定支付保险待遇，现上诉人顺德村田公司已经为被上诉人黄 ...

赔偿金。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第63条规定：企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《 或无故拖欠工资的行为处以工资报酬、经济补偿总和一至五倍的赔偿金。因此，原审法院适用上述办法判决由发电一厂向金某某支付5倍的赔偿金某适用法律错误 ...