万宏公司承担雇主责任后，还可以向被告太行公司追偿。因原告已将用人单位列为被告，故建议法院本着不浪费诉讼资源的原则明确判定被告太行公司承担责任 水平，本院对原告的精神损害抚慰金酌定为x元。 综上所述，被告太行公司应当赔偿原告王某乙医疗费9806.76元、护理费8933元、误工费4256元、营养费350元 ...

号码：冀x；冀x。两份保险单的责任限额：死亡伤残赔偿限额均为x元；医疗费用赔偿限额均为x元。保险期间均自2009年11月17日0时起至2010年11 财险邯郸分公司应当在交强险责任限额内对牛某某的损失承担赔偿责任。牛某某虽已退休，但其退休后又被原用人单位返聘，存在误工损失的客观事实，牛某某予以主张并无 ...

）误工费计算错误。不能仅凭范某某的工资表证明其收入，还应提供劳动合同及用人单位营业执照等证据。（3）一审认定护理费3812元过高。范某某住院天数共71天 但由于鑫运达公司对肇事车辆在东西湖财保公司投保了交强险和第三者责任险，在保险限额内能足额赔偿受害人的损失，故符某某与鑫运达公司不再承担支付赔偿款项的 ...

。第三人认为原告的综合保险一直缴纳至2009年4月，故认为2009年3月及4月原告也没有误工损失。本院认为，用人单位依法为员工缴纳社会保险是其应 分享。原告可享受的交强险份额为：医疗费用赔偿限额3,333.33元，死亡伤残赔偿限额36,666.67元，财产损失赔偿限额666.67元。原告的上述损失，按 ...

法定代表人陆某，总经理。 委托代理人孙某，该公司工作人员。 被告中国某财产保险股份有限公司上海市分公司，住所地上海市X路X号。 负责人朱某，总经理。 委托 行为，被告某公交公司作为用人单位应承担杨志钢过错而产生的赔偿责任。 二、关于赔偿项目和具体金额问题： 1、医疗费，根据医疗机构出具的医疗费收据， ...

按政府的优惠政策返还的极少的合理回扣。3、我公司对肇事车辆的运营、收益、用人根本无支配权，不应承担责任。4、若让我公司承担责任，则不符合民事赔偿的适用 投保了交强险，因此应由保险公司在交强险限额内予以赔偿，不足部分由宋某某赔偿80%，因其车辆承担主要责任。鹏宇公司作为挂靠单位，应对宋某某赔偿的数额承担 ...

、建议给予一次性医疗补偿。此后，原告向某某亲属邀约被告韩某某就赔偿进行协商，但双方未达成协议。另查明，云A•x号车辆向某三人中国太平洋财产保险股份有限公司云南 相关证明，并无瑕疵，本院予以支持，对护理费，因系原告的父亲护理，虽有用人单位出示误工损失证明，但其劳动关系不属有固定收入情形，同时，其父亲又系 ...

元及空驶费225元。领帅公司为上述车辆向保险公司投保机动车交通事故责任强制保险（死亡伤残赔偿限额：x元、医疗费用赔偿限额：8000元、财产损失赔偿限额： 其在顺德区办理的暂住证、用人单位的证明等证据予以证实，应予确认。故基于公平原则，钟存建的死亡赔偿金的应按城镇居民标准计算。保险公司上诉主张按农村居民 ...

蒋某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共x元。同时解除双方的劳动关系，终结双方的工伤保险关系。二、驳回佛山市盛丰陶瓷有限公司的诉讼 表中将该款项名称明确记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰 ...

参加工伤保险，故被告享受的工伤待遇应由原告负责赔偿。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资， 的工资签收表(单)。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两 ...