委员会作出洛劳鉴结字［2010］x号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，鉴定为伤残8级。建峰矿山公司不服，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，2010年 终止与二被某人的劳动关系，判令二被某一次性支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗期工资、住院伙食补助费、护某、交通费、 ...

，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，该委员会认定原告所受伤情仍为九级伤残。根据《工伤保险条例》的有关规定：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的 ×9＝x元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金）。由于被告未予原告签订劳动合同，且未办理工伤 ...

补助金，共计x元（1505元/月×14个月）。二、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金，共计x元（1505元/月×46个月）。三、由被申请人一次性 作出后，原告申请再次鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会没有受理。那么用人单位认为被告伤残情况发生变化的，应在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后才可以申请劳动 ...

申请。以上各项赔偿费用共计x.6元，限被告在裁决书生效之日起五日内一次性支付原告。 审理中，双方同意解除劳动关系。被告同意支付原告交通费200元。 8995元；三、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某一次性伤残就业补助金x.75元；四、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某停工留薪期 ...

万盛区劳动和社会保障局认定为工伤，并经万盛区劳动鉴定委员会鉴定为玖级伤残，华洋建筑公司提出其未收到工伤认定决定书和工伤职工劳动能力鉴定结论通知书 及《重庆市工伤保险实施暂行办法》之规定支付赵某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费 ...

月养老保险费；2、判令原告不向被告支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、判令原告不向被告支付2008年7月至10月 ，依法应该享受相应的工伤待遇。被告因工伤住院，且被河南省劳动鉴定委员会评定伤残七级，要求原告按70%的比例支付住院伙食补助费，本院予以支持。原告通知被告解除 ...

在医疗期间工资减少的事实。 原审法院认为，双方形成劳动合同关系，对被告工伤和伤残等级的事实均无异议。解除劳动合同是劳动者应享有的权利，同时原告负有支付给 月）。五、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某一次性伤残就业补助金x.83元（x元X26个月）。如果未按本判决指定的期间履行 ...

年4月15日原告住院治疗起至2007年9月24日第一次工伤人员评定伤残等级期间的停工留薪待遇应以每天30元计算。被告已为原告垫付住院 津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，原告再要求被告支付伤残补助金34,704元及一次性伤残就业补助金57,840元，缺乏法律依据，本院不予支持。 依照相关规定 ...

弘泰公司应对被告应享受的工伤待遇承担法律责任。被告受工伤后被鉴定为六级伤残，其要求解除劳动关系，符合相关法律规定，故原告弘泰公司应向被告支付一次性 年新乡市在岗职工年平均工资x元÷12个月×14个月=x.83元），一次性伤残就业补助金x.16元（2007年新乡市在岗职工年平均工资x元÷12个月×46个 ...

，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)lOX号职工劳动能力鉴定，鉴定李某某伤残等级为捌级，无护理等级。2009年8月21日灵宝市劳动争议仲裁 李某某要求支付的费用，其合理部分予以支持。灵鑫公司辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予采纳。依照《 ...