予回复。2009年2月24日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金x.68元。该仲裁 以医疗产品为主的区内仓储、分拨业务及售后服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、 ...

工资标准为每月人民币1700元。被告在原告A公司工作期间，原告均按月足额支付工资、福利待遇及提成并交纳社会保险费。由于被告未按照约定完成原告A公司安排 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陈嵘 审判员董鹏 代理审判员芮萍 书记员唐艳...

个月×2）。 被告上海XX工程咨询监理有限公司辩称，被告是中石化上海XX公司下属改制企业。2004年3月改制后，全体49位职工持股成为被告股东。因股权分散 解决。” 另查明，2009年2月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付双倍工资等费用。该仲裁委员会对原告的请求均不予 ...

协议扣发原告薪水； 6、往来邮件，证明XX公司与被告的领导班子相同，是关联企业，被告员工使用的邮箱域名都是XX公司的； 7、信封，证明被告向原告 年2月1日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金30,450元、2009年7月1日至8月17日工资6,421.43元 ...

工作内容是负责采购公司的名片及信封。公司规定，采购上述物品，必须提供三家企业的报价，进行比对，从中选择价格相对低廉的。2010年1月14日，原告 ,000元（税前）的标准支付杨某工资，至双方劳动关系实际恢复时止； 四、某管理咨询（上海）有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心 ...

组装车间。 2006年8月8日，王某甲向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求警华公司支付拖欠工资及提供内环线以内的房屋一套或房屋折 ：王某甲持有余姚市长江电器有限公司(系合同中约定的王某甲需关闭的生产企业)80%股份。2005年10月18日，余姚市长江电器有限公司向工商行政管理部门申请延长 ...

日，原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额人民币301,132 休假劳动报酬、社会保险及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。被告提供的企业法人委托书内容不具备上述劳动合同必备条款，故对被告认为该委托合同即为劳动 ...

原告的工作状态为待岗在家，被告一直按照企业最低工资标准发放原告生活费，该标准已高于上海市最低生活保障的生活费用，不存在克扣工资、福利及利息的情况。故不 解决。劳动争议仲裁申请时效规定是一个特殊的法律规定。根据规定，劳动者请求用人单位支付劳动报酬的，应从劳动者知道或应当知道权利被侵犯之日起算。1997年 ...

原告的工作状态为待岗在家，被告一直按照企业最低工资标准发放原告生活费，该标准已高于上海市最低生活保障的生活费用，不存在克扣工资、福利及利息的情况。故不 解决。劳动争议仲裁申请时效规定是一个特殊的法律规定。根据规定，劳动者请求用人单位支付劳动报酬的，应从劳动者知道或应当知道权利被侵犯之日起算。1995年 ...

2010年1月25日因原告不服仲裁裁决向本院提出诉讼如前。 另查明，被告企业性质为有限责任公司，由被告法定代表人石伟与案外人孔x、张x共同 与被告之间建立劳动关系的诉讼请求本院不予支持，基于劳动关系建立后才能产生的补缴上海市外来从业人员综合保险、支付工资的诉讼请求本院亦不予支持。原告放弃要求被告支付 ...