发生前，被上诉人一直在车工岗位工作，按照计件方式拿工资；上诉人没有为被上诉人缴纳养老保险和工伤保险费用；2008年1-6月，被上诉人未到岗上班已经过单位同意。 情况，在所安排工作时劳动强度上不得高于其原工作岗位，同时，不应当因此而降低工伤职工的劳动报酬。本案被上诉人2007年5月9日被确认为五级伤残后 ...

，该纠纷不属于本案劳动纠纷审理范围，本院不予审查。 关于社会保险费的补缴，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的 的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会 ...

2月、1995年12月进入原慈利县邮电局工作，一直未间断工龄。被告却不给四原告缴纳社会保险基金，且所发工资为人民币600元一直没有调级，十四年如 劳动关系，被告则有为四原告缴纳社会保险费的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于1976年6月由开封市劳动局招收为集体性质企业正式职工，安排在开封市五一服装厂工作。1993年调入开封市总工会下属机构职工 9月3日达到法定退休年龄，被告未给原告办理退休手续。原告于2007年10月11日办理了社会养老保险个人帐户，并向社保局缴纳了x元基本养老 ...

，由于原告刘某某虽受伤致残疾，但其系昆明三叶轮胎制造有限责任公司的职工，该企业虽破产，可原告刘某某每月的生活费并未因其受伤减少，故根据最高某 且该公司一直为被上诉人刘某某缴纳养老保险，待其退休后即可领取100%的退休工资，故而被上诉人刘某某的实际收入并没有减少，其主张的残疾赔偿金不应得到支持。根据上述 ...

职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，…… 进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加 基本全活和缴纳社会保险费的资金来源，采取“三三制”的办法解决，即原则上财政预算安排X/3，企业负担1/3，社会筹集（包括从失业保险基金中调剂1 ...

有异议，原告的养老保险是由开发区劳动服务公司在缴纳，存在双重劳动关系，另原告出事故时所驾驶的是军车，故对工伤认定有异议。原告的工伤保险待遇不应由我 瑞成公司系原用人单位中报关业务及资产的接受者，作为继续经营者，被告应承担原企业职工的工伤保险责任，被告龙海公司作为原用人单位集运公司资产的资产受让者，在 ...

或2003年让上诉人回家待岗。2010年12月，上诉人听说企业要清算后去找企业，企业不按职工待遇对待。后被上诉人出示了上诉人的档案材料，但谎称 当事人之间的劳动关系。2、补缴1989年至今的养老保险并办理医疗保险。3、补发待岗期间工资x元并按在职职工对待。诉讼费由被上诉人承担。 郑州豫欣纺织有限公司答 ...

判令：1、确认双方存在劳动关系；2、为原告办理缴纳养老保险（1992年11月以来的）、医疗保险、失业保险（1995年元月以来的）；3、请求支付生活费（从 后因单位改革，单位未给原告安排工作。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作的，自 ...

：“对距法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，实行内部退休。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市X镇失业救济金标准发放生活费 内部退养协议书》，系三方当事人的真实意思表示，其内容不违反国家法律、行政法规强制性规定，并且符合国家的现行企业改制政策，应认定为有效协议，依法应受法律保护 ...