考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而汤某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明汤某某与开关厂存在劳动 签订劳动合同，但汤某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明汤某某与锦电公司存在事实劳动关系， ...

考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而商某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明商某某与开关厂存在劳动 签订劳动合同，但商某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明商某某与锦电公司存在事实劳动关系， ...

考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明刘某某与开关厂存在劳动 签订劳动合同，但刘某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明刘某某与锦电公司存在事实劳动关系， ...

、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明张某某与开关厂存在 ...

表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电 请求。 陈某乙辩称：1、1997年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司， ...

考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而黄某乙提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明黄某乙与开关厂存在劳动 签订劳动合同，但黄某乙提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明黄某乙与锦电公司存在事实劳动关系， ...

考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而冯某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明冯某某与开关厂存在劳动 签订劳动合同，但冯某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明冯某某与锦电公司存在事实劳动关系， ...

因此，十名上诉人在当时并不符合办理企业职工养老保险的范围。《劳动合同法》是2008年1月1日施行的，并不适用于当时情况。其次，1995年后十名上诉人 向劳动者提供报酬等劳动关系的基本要素。所以上诉人李某某等十人关于认定与被上诉人潢川客运公司存在事实劳动关系的请求不成立，要求为其办理养老保险和医疗保险等 ...

、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而屈某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明屈某某与开关厂存在 ...

条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉 ，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 ...