。 另查明，被告未给原告办理工伤保险。 再查明，2008年1月1日起至2010年12月31日止，重庆市X区的最低工资标准为560元／月；2007年 ）、住院伙食补助费350元（25天×20元／天×70%），扣除侯某和邓某某赔偿的住院伙食补助费、护某、误工费等5684元，共计x.31元。 鉴于原告未举证 ...

待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，被告没有履行工伤认定的法定义务。原告向被告请求工伤工资待遇和工伤的其它补偿费用，但被告未明确答复。原告于2011年 元/月×8个月）给原告；3、被告支付一次性伤残就业补助金x元（按湖南补助标准5000元/月×8个月）给原告；4、被告支付伤残鉴定费700元；5、两 ...

仲裁裁决，认定事实有误。请求法院依法判决原告与被告不存在劳动关系，原告不应承担赔偿责任。 被告欧某辩称，我是在原告处工作期间受的伤，经新郑市人事 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，六级为14个月；一次性伤残就业补助金六级46个 ...

%）。赵某丁第二次住院14天，护某参照上一年度居民服务业和其他服务业x元/年的标准，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。赵某丁的 赵某丁主张计至2010年10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。 故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定和2010年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》，因谭某庚死亡而产生的死亡赔偿金应为x.75元（其中含谭 人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支某”、“农村居民人均年生活消费支某”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度 ...

河南黄河旋风股份有限公司于本判决生效后十日内支付给被告时某一次性伤残补助金等工伤待遇x.92元。本案受理费1O元，由原告承担。 黄河公司有以下主要上诉 劳动合同补偿金与经济补偿金系重复赔偿，支付生活费没有法律依据，支付11月的工资无事实根据，一次性伤残补助金和停工留薪期待遇标准有误，交通费与事实不符。 ...

罗某的伤残程度加重，原告罗某有权就其伤残程度加重而增加的工伤保险待遇要求被告赔偿。 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级为十四个月，九级为八个月；一次性伤残 ...

合法有效，予以采信。被告受工伤获得的赔偿款应按国家规定的项目和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均工资为2,068.34元符合事实， ，裁决由永州市X区石龙皂煤矿支付屈某一次性伤残补助金16,200元、一次性工伤医疗补助金16,200元、一次性就业补助金16,200元停工留薪待遇21,600元、 ...

同一人；2、原、被告之间关系；3、原告是否应向被告支付停工留薪工资、鉴某、一次性赔偿金。 围绕争议焦点，原告未提交证据。 围绕第一个争议焦点 患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...

关系经济补偿金5800元。对于该仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。2005年9月28日，工伤事故 补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工 ...