，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告江华瑶族自治县XX金属制品厂负担。 如不服 至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人 ...

医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金,根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定:职工因工 XX公司未与杨X签订书面劳动合同,故长沙XX公司应按此期间杨X的平均工资标准向杨X支付二倍工资。 四、关于杨x年1月16日至31日工资及 ...

工作，且自2008年2月起至2009年1月解除劳动关系期间未签订劳动合同，故参照被告在原告处工资标准1450元/月计算为x元（1450元/月×11月）， 补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工 ...

责任的主张缺乏法律依据；2、原告与被告双方没有签订劳动合同，也没有约定工资标准，应该按湖南省农民工参加工伤保险暂行办法规定参照适用统筹地区上半度职工平均工资 不能成立，请求法院依法判决原告向被告支付相关待遇x元，并为被告办理工作期间的社会保险。 经审理查明，2009年2月24日，被告进入原告处从事抽单 ...

到被告单位工作，未与被告签订劳动合同，从事一般普工（非建筑）工作，每月工资由普工组长代发。2007年9月6日晚10时左右，原告在被告承建的 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 最高人民法院关于审理人身损害 ...

请求判如所请。 另查明，事故发生前，被告月平均工资为2060元，原告向被告已经支付停工留薪期间工资1680元，原告未为被告缴纳社会保险。 以上事实有《劳动 元×8个月）；2.依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》之规定，原告应当向被告支付停工留薪期 ...

，2008年6月30日起至2009年7月1日期间发生的工伤，计发有关工伤待遇的我市上年度市区职工月平均工资为2896.5元。无锡市统计部门最近一次公布的 以下简称《办法》）执行。依据《办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金的计算标准为按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动 ...

x元（2105元×18个月）；4、一次性享受工伤保险长期待遇x元（2105元×108个月）；5、停工留薪期间工资x元（2105元×5个月）。 上述款项限 职工到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 第三十一条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者 ...

一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金x.72元、一次性工伤医疗补助金x.36元、停工留薪期间的工资x元、住院伙食补助费690元、护理费690元、鉴定费450 有限公司应支付李某甲以下费用：1、住院伙食补助费，按因公出差伙食补助标准每天10元的70%计算23天，即161元；2、停工留薪期的 ...

X号裁决，裁决确认双方之间存在劳动关系，并裁决申请人为被申请人支付停工留薪期间的工资、一次性赔偿金、交纳各项社会保险等费用，缺乏证据支持。申请请求：依法撤销获加 自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...