工资为851.5元，低于上一年度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关工伤赔偿按882元/月计算并无不当，本院予以维持。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审受理费10元，由上诉人佛山市南海区金沙中安中联邦线材厂 ...

维持了顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定。2003年7月14日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告向被告支付工资及承担工伤待遇，原告 原告在庭审中没有提供被告的工资标准，故被告的工资标准应参照佛山市顺德区X年度的职工月平均工资1247.58元执行，被告医疗期间共为54天(从2002年 ...

未为被上诉人投保，对被上诉人造成工伤应享有的保险待遇和工伤期间住院的医疗费、伙食费、工资及一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费等承担赔偿责任。上诉人认为被上诉人的 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费50元，由上诉人承担 ...

起十日内垫付给欧某某受伤期间的医疗费用、工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共（略）.41元，减除联和公司已支付予欧某某的赔偿款7000元，联和 不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。”欧某某没有按法律规定的程序办理，而是跳过了起诉交通事故的程序，直接要求工伤赔偿，这是严重违反程序的。 ...

的赔偿款项承担连带清偿责任。原告请求被告承担在湖南治疗期间的治疗费、伙食费及被告请求原告及反诉被告梁某某赔偿被告残废生活补助费及精神损失费，均缺乏依据，不予支持。 ，故上诉人李某某依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲 ...

工资为1500元，显然违背该法律及本案事实。综上所述，请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿款7176元。 被上诉人吴某天答辩认为：第一，被上诉人是在2003年7 认定被上诉人于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条 ...

某条规定，以当地上年度职工年平均工资为赔偿基数的3倍计付一次性赔偿金，即（略）元×3＝（略）元，被告要求按工伤赔偿标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业 审的规定，因被上诉人在劳动仲裁期间已经提出医疗期间误工工资的请求，该请求实为要求支付停工留薪期的工资福利待遇，故对上诉人的上述主张，本院不予采信。 ...

月17日在医院已经达成口头赔偿协议：眼只要治好，李某其它一概不负责。该协议内容不明确，也违背了劳动法规对工伤职工应某受工伤待遇的有关规定，不论其协议 本院不予采信。 (二)被告黄某受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额) 原告牛某甲对被告黄某在工作期间的工资数额问题诉称自己不清楚。 被告黄某提出到第 ...

，xx模具厂在欺骗盖了公章。不料，易xx便以此骗取工伤认定和劳动仲裁。易xx系在试用期间被辞退后，擅自好奇玩弄机械所致，原审判决认定事实不 的工资标准或者按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔偿。而原审按照统筹地区职工的平均工资2270元计算赔偿，属适用法律不当。综上，请求二审法院撤销湖南省浏阳市 ...

工伤6级。原告致残后造成经济损失262478.38元：1、一次性应补偿赔偿停工留薪期间工资36000元（3000元×12个月）；2、伤残补助金42000元（ 8日，广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为原告的伤残等级七级。2010年1月22日，原告就工伤赔偿申请仲裁。2010年3月16日，贵港市X ...