，裁决何某某支付岑某某医疗费（略）.72元，住院期间伙食费6888元，工伤期间工资（略）.40元，一次性伤残补助金（略）元，一次性就业补助金（略） 能力鉴定委员会确认。岑某某的该次受伤未经佛山市劳动能力鉴定委员会确认或经佛山市劳动能力鉴定委员会确认后故意不提交停工留薪期鉴定书。因此，原审确定的停工留薪 ...

某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔某某支付从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何某某应于本判决发生法律效力 在一审未提出，属二审期间新增加的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条的规定，本院不作审查。综上所述，上诉人的 ...

41元的工资收入，被上诉人这一做法严重侵害了上诉人的合法权益，致使上诉人每月要依靠领取300元的社会救济金以维持生活。另外关于上诉人的住房补贴问题， 我国现行的法定职业病范畴，顺德市劳动和社会保障局也认为上诉人的疾病不属于工伤，后经顺德市人民政府复议，维持了上述顺德市劳动和社会保障局作出的认定。因此， ...

是一间具有一定规模的企业，在长时间内未进行检查发现并予以制止，管理上有问题，存在过错，依此也要承担责任。还有依据劳动法及未成年人保护法给予未成年人的是一种 事实和理由，请求二审法院判令：一、撤销原判，改判适意公司不支付误工工资、残疾补偿金、工伤辞退金等费用合共（略）.37元予方某某。二、由方某某承担 ...

期间，卢某某向吴某文共借支8400元用于支付医疗费，后卢某某实际支付医疗费7797.40元、伤残鉴定费用103元，剩余499。60元。2003年4月29 卢某某住院期间至评残之日止的工资（略）.84元、住院伙食补助费840元、一次性残疾补偿金7200元、一次性工伤辞退费7200元、交通费100元，合计 ...

部门申报。原告的伤情，经日照市劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级，本院予以确认。依据劳动部劳办发[1993]X号《关于企业处理擅自离职职工问题的答复函》的规定“企业规章 工伤医疗期内，被告已发给工资，原告要求支付工伤津贴(住院医疗津贴)的主张，本院不予支持。原告食、中、环、小指中、末节缺如，按照《试行办法》 ...

保险关系。被告终止同原告的工伤保险关系后，其旧伤复发的医疗费由被告自理。根据东营市劳动鉴定委员会东劳鉴字(2001)第X号通知书建议被告安装假肢， 上诉人的上诉，维持原判。 本院二审期间查明，1995年度山东省全省职工年平均工资为5145元。 本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致。 本院认为，根据 ...

年6、7月的全部工资后离厂。同年8月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资（略） ...

若干问题的意见(试行)》第七十二条的规定，显失公平是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。 和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤后直接 ...

社会保障局对李某某的损伤认定为因工受伤。2005年9月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定李某某的伤残等级为八级，医疗终结期为3个月。被告从2004年 簿签名发放工资，每人一本簿）。被告进入原告单位工作后，原告为被告参加社会工伤保险，以被告每月978元工资缴交社保费用，没有进行公示，只在2005年6月 ...