年2月进入被告处担任XXX商业城的保安工作，每年签订劳动合同，原告的工资为本市最低工资标准。被告未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底双方解除劳动关系。 无效。但原告请求被告缴纳社会保险费，应当在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效内及时提出申请；现原告无正当理由迟至2010年6月 ...
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库房钥匙的照片，原告向被告转交驾校给付租赁费的收据，甘肃省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知，原告蔡某某个人购买2002年8月至2008年社会保险金的票据， 依法确认双方间的事实劳动合同关系，让被告按事实劳动合同关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不办理接受公司财产手续 ...
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情况，原告对该项费用之主张，依据不足，本院难以支持。被告同意按上海市最低工资标准1,120元/月计算原告的误工费，尚属合理，本院予以采纳，但误工期限 条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告中国xx财产保险股份有限公司上海分公司应于本判决生效 ...
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费用及非医保费用。营养费、护理费按900元每月计算。对误工费按照上海市最低工资标准1,120元，计算至定残前一日为五个半月。交通费认可150元， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币××元，减半收取，由原告负担 ...
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牙费用，以500元/颗计算为2,500元；关于误工费标准，如原告不能提供税单，应当按本市最低工资标准960元/月计算2个月为1,920元；营养费 期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为人民币172元，由原告 ...
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月。因工行铁西支行解除劳动合同后，未支付经济补偿金，故应支付张某经济补偿金，安阳市最低工资标准2007年10月1日调整为650元/月，双方认可张某工资为 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，工行铁西支行、张某各 ...
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衣物、手机受损等实际情况酌定。关于误工费一节，对原、被告一致同意按最低工资标准计算误工损失应予照准，由法院根据亲属照料伤者、处理交通事故、办理丧事等 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10，973.23元，减半收取5 ...
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日至2007年4月期间处于待岗状态为由，裁决某公司按本市最低工资标准每月750元支付肖某该期间工资；对肖某的其余诉请不予支持。双方均不服裁决向法院 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告北京某通信 ...
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载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和 XX厂签订五年固定期限劳动合同，被告XX厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告翟XX在1996年底失去工作在家待岗， ...
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载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在合同期限内按国家和 XX厂签订五年固定期限劳动合同，被告XX厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告王XX在1996年底失去工作在家待岗， ...
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