公司未曾足额为其缴纳社会保险费，且拖欠其2007年年终奖。现其请求判令某公司：1、补缴2001年7月至2008年5月的社会保险费差额[其中2001年7 年7月至2008年5月的社会保险费，现双方对于缴纳的基数存在异议。曹某某依据录用通知书、毕业生就业协议书和工资单体现的工资标准提出其主张，而某公司对于 ...

后，上诉人不能享受失业保险待遇，被上诉人应当按失业保险待遇的标准，支付上诉人失业金，即最低工资标准550元／月x%×24个月=x元；3、由于被上诉人未 表示，故其与京达宾馆的劳动关系仍然存在，现在常某某要求与京达宾馆解除劳动关系理由正当。由于京达宾馆未依法为常某某缴纳社会保险费、失业保险金、养老保险金 ...

的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者 的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院关于审理 ...

，故原告以被告单方解除劳动合同为由提出按各市、县历年社平工资至少６６０元的标准计付经济补偿金的请求，本院不予支持。原告长期离岗不在职，虽是被告的 情况进行统筹安排和征缴。如遇有缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由本县劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》规定依法强制征缴。故原告提出由 ...

作为我市2008年度参保职工缴纳社会保险费和计发社会保险有关待遇的基某数”的规定，原审法院认定彭某享受工伤保险待遇中的本人工资标准为1795元。关于彭 某540元、住院医疗费12300元，共计人民币207488.5元； 四、驳回彭某的其他诉讼请求。 本案一审受理10元，因适用简易程序减半收取5元；二审 ...

仲裁的时效期间为一年，而被告从签订书面劳动合同后就已经知道关于缴纳社会保险费一事，因此被告黄某要求补缴社会保险费的请求也超过仲裁时效。综上，被告的仲裁请求不 补偿金的具体数额，本应依照该法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付 工伤医某补助金为x元、一次性伤残就业补助金为x元，未超出某律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残鉴定费300元，符合法律规定，本院予以支持。 ...

单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，并且按照本单位与 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长：夏庆华 审判员：解振 ...

理由不能成立，故该院对原告要求被告加付最低工资标准差额部分赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第某条、第某和第某 由劳动保障行政部门责令限期改正。第某十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。由此可见，用人单位如果 ...

原告主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告 的诉讼请求，本院予以支持。原告主张经济补偿金按屏南县最低工资480元为计算标准，被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的 ...