号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、长安医院住院病历、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定票据、凤城医院门诊病历和 原告对被告提交的该组证据真实性并无异议，但认为不能以此推算原告的工资标准。后法庭指定原告在一定期限内提交原告的工时记录等证明，但原告在法庭 ...

元的5倍计40万元。以上总计x元。 被告辩称：同意按国家规定标准支付原告一次性工伤医疗补助金、回乡X乡生产补助金、合同终止时二某经济补偿金、一次性残疾 能力鉴定表，2009年3月30日河南省劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告8级伤残，旧病复发。8、原告家庭户口本，证明原告家庭困难。9、 ...

和社会保障局作出的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服，向宁波市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请 提供证据，本院不予采纳。本院对原告的该项诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变， ...

某认原告的工资收入，合议庭认为应以同类行业职工收入作为参考依据。根据《工伤保险条例》的有关规定:职工受到工伤后，依法享有一次性伤残补助金，九级伤残为 的有关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的8个月即1456×8×2＝x元；护理费必须经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的 ...

争议焦点，被告提交下列证据：（1）、焦作市企业职工工伤认定书，证明被告于1990年受工伤；（2）、焦作市职工劳动能力鉴定表，证明被告伤残等级为六级；（3）、 四条第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个 ...

。 以上事实有以下证据为证：豫（新郑）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；劳动合同书（非全日制从业人员）；新劳人仲案字 劳动合同，且其约定的工作时间也不超过日平均4个小时，周24小时的实际标准，刘某又未能提供证据证明其日平均工作时间超过4个小时，故刘某主张某 ...

华管业公司职工李某乙所受伤害确定为工伤。瑞华管业公司收到该工伤认定通知书后，既未申请行政复议，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定， 。 原审认为：职工因工作遭受事故伤害的应享受工伤待遇，末参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。 ...

级伤残，刘xx的月平均工资为600元，低于受伤时上一年度统筹地区X年度重庆市职工月平均工资1601元的60%即961元，应按961元作为刘xx本人工资，一次性 能力鉴定委员会渝新（工伤）劳鉴（不受）字（2010）X号不予受理通知书，欲证明因一审法院不鉴定，劳动能力鉴定委员会也不受理，才自行委托司法鉴定 ...

也未得到补偿。被告受伤后，经郴州市劳动和社会保障局认定为工伤，经郴州市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，双方的事实劳动关系解除。由此可见，被告与原告的劳动关系 的二倍工资差额为7420元（1855元/月×4个月）。另《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

河南省工伤认定通知书》，认定原告所受某害为工伤。2009年11月20日，许昌市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情评定为三级伤残。2010年5月20日，原告 年7月28日、2010年8月18日诉至本院。 另查明：2009年度许昌市在岗职工年平均工资为x元。原告胡某某在被告长葛有红纤维板厂月工资低于许昌市地区 ...