交通费599元，运送尸体费480元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 应当根据其行为过错程度的比例及其损害后果之间的因果关系承担相应的责任。因本案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷，故本案的处理应适用《中华人民共和国民法通则 ...

承运人必须履行的义务，故被上诉人应诉承运人谢定文承担赔偿责任，与上诉人毫无法律关系。2、一审适用简易程序审理本案不符合法律规定。本案诉讼标的x余元， 上车的雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，上诉人邓某某作为雇主应当承担赔偿责任。 ...

九级伤残，其最终伤残等级为八级伤残。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，本案被告王某甲在原告王某乙受伤后在上海、长垣两地 存在雇佣关系。双方在上海为别人打工，干一天有一天的收入，不干就没有收入，双方不存在雇佣关系。上诉人之所以为被上诉人出医疗费用，是基于同村亲朋关系和救死 ...

A在雇佣活动中致人损害，由于其自己明知自己没有吊车操作资格证书，即作为雇员明知自己不具备专业的职业技能，而去操作吊车，在对陈C的损害中也存在着故意或重大 承包的工程项目从事劳务活动，张A与陈C之间形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人张A没有为其雇员陈C ...

的合伙关系，其只是该建筑队的代表，仅有组织和管理的职责与义务，不是雇佣关系。文某某在施工过程中存在故意和重大过失，其应承担事故的主要和全部责任， 张某某上诉称文某某有故意和重大过失，其不应承担赔偿责任。根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时文某某对自己损害的发生，不 ...

某甲是按照侵权关系提起诉讼，本案系雇员受害赔偿纠纷，根据人身损害赔偿司法解释第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈某甲 的赔偿责任，原审法院确定张某某承担50％的赔偿责任适当。对陈某甲上诉称雇主承担的是无过错责任，不应当减轻雇主赔偿的上诉理由，本院不予采纳。 关于原审 ...

法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 的法律责任，其明确要求雇主承担赔偿责任，依据上述规定，刘某某作为雇主，应当承担对吉某某的赔偿责任。原判对此处理正确，应予维持。刘某某称其不应承担赔偿责任 ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。路某某对其与冯某某之间形成雇佣合同关系、冯某某在从事雇佣活动中遭受人身损害以及原审判决认定冯某某应 从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任并无不当，路某某要求文峰化工公司承担主要赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚， ...

法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 公司不是触电位置高压线路的产权人，对夏某受到的损害不应当承担赔偿责任。 夏某请求的医疗费x.20元、伤残鉴定费600元、交通住宿费1169元、残疾赔偿金x ...

适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故作为雇主的被告曹某某对雇员原告郭某某因雇佣活动遭受人身 承担连带赔偿责任。被告曹某某辩称，自己同郭某某间不存在雇佣关系，当时签订协议承认自己雇佣郭某某，是为讨要自己为二十一冶方干活的钱，受到二十一冶 ...